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普段からよくしゃべる人で、声もでかいし、テンションも高いし、外面が良くすごく愛想…
普段からよくしゃべる人で、声もでかいし、テンションも高いし、外面が良くすごく愛想の良い中年男性の先輩がいます。仕事は誰よりも早く経験値は他を圧倒しています。
それだけ仕事ができるがゆえに、俺はこれだけできるんだと言わんばかりに自慢話と、自分より下に見てて不仲な上司の不平不満を常に話しています。それをマシンガンのように。
それが毎回毎日なので、さすがに私もうんざりしてきました。
そう思ってるのは同じ話を聞かされてる他の一部のパートさんも同じようです。
でも、そういう話をする相手はある意味心を開いてる人で、気に入らない人に対しては別人で一切話しかけないし、話しかけられても顔をしかめて嫌そうに答えるし、言い方もすごくきつくなるんです。
それでそのターゲットにされていたパートさんが２人辞めてしまいました。
そして私にだけは他とはまた違って、何か気に入らないことがあったりしたのか急に態度を変えてくることがあるんです。
でもあからさまにと言うよりは絶妙な変え方で、挨拶しても目を合わせなず素っ気なくでも挨拶は返す。話しかけると嫌そうな顔するけど一応は答える。何か注意するときはきついい方するけど大声でも怒鳴るまではいかない。
やられてる側はよくわかりますが、他の人には気づきにくいかもしれません。
とにかくそれがすごく嫌で…。
でもこういう相手がいた場合どう対処したらよいでしょうか？
みなさんのお知恵をどうかお貸しください。
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>> 1
なるべく距離を取るとは具体的にどういうことですか？
今の部署は私含めて社員が５人。パートも５人の程の小さい部署で、シフト制なので毎日同じ組み合わせではありませんが、毎日５人位の出勤で狭いフロア内で一緒に作業をしています。
個人で完結する仕事ではなくチームワークを要するので、コミュニケーションも必要です。
その先輩の指示を聞いたり、質問したり、関わらなければいけない機会は多いです。
だからこそ、その時間その先輩は例のようなことをずっと喋ってるんです。
でもきつい時は一切話さなくなるので、そのギャップがありすぎてこちらも戸惑ってしまいます。機嫌悪いのかな？何か失礼なことしたかな？と。私に対してだけなので、何かあるのは間違いないんですが。
本音は関わりたくないし距離取りたいんですけど…。少人数がゆえに距離を取れば取ったで目立ってしまいます。
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