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勤務歴5年目です。 有り得ないオーナーについて 相談させて下さい..。 人…
勤務歴5年目です。
有り得ないオーナーについて
相談させて下さい..。
人手不足なのに1番人がいない
曜日(身バレ防止の為何曜日
かは伏せさて下さい)
にオーナーが休む事になりました。
今まではオーナーと2人で
店をまわしてきて休憩も防犯カメラ
を見ながらお客さんが並んだら食べて
る途中でも行かないといけないという
状況でした。2人でやっているので
なにかトラブルやお客様から聞かれた
りすると1人レジ1人がお客様対応で
それはそれはとてもじゃないけど
大名行列のようにレジは並び大忙しです。
オーナーと2人でも大変なのにそのオーナー
が急に「来週から派遣さんと
2人でやってもらう事にしたから急な
話で申し訳ないんだけど..」と言われ
ただでさえ人手不足で猫の手も借りたい
のに店の事を知らない派遣さん
と2人でやれって有り得ない..
派遣さんは毎週毎週違う人が来るので
●店のなにが何処にあるかわからない
●お客様に聞かれてもわからない
●なにかあった時の対応を全部私が対応
しないといけない。
●手一杯な状況
オーナーと2人でも大変な状況
なのに派遣雇って自分は楽をしようと
しているのか..。しかも1番人がいない
曜日に休むのか..。平日は主婦層がいて
従業員もいるのでそこで休めば良いのに..
まだもう1人従業員が居たら全然余裕が
あって良いのですが..ギリギリな状況下
でこの有様..有り得なくないですか?
こうゆうのって何処に相談すれば
良いですか?労基?本部?
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労働時間がありえない時間になっている、残業代が支払われていない、でもなければ労基に言っても意味ないです。
本部もマージンとっているだけで人員に関わってはきません。
人員はオーナーの自由。
コンビニならどこも同じぐらいの賃金ですし辞めて別で働いたらいいと思います。
オーナーって、そのお店の経営者ですよね。
チェーン店の雇われ店長とかなら、本社に相談も出来るけど、そういう場合って、オーナーに直接、相談するしかないと思いますけど。
もう一人従業員をこの曜日に入れてくれないの限界です。そうじゃなければ今すぐ辞めます。と交渉してみるとか。
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