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30歳女です。 特に資格もスキルもないまま一般事務をしてきました。 転職回数…
30歳女です。
特に資格もスキルもないまま一般事務をしてきました。
転職回数も歳の割に多く、今の会社は3社目です。
最初が6年。次が1年ほどバイトやっててプラプラしてました。その後1年弱正社員やって、今の会社に来ました。
でも、今の会社も合ってないと感じ辞めたいと日々思っています。次の5月で1年在籍になるので5月まではと思っていますが…。
資格もスキルもないし、歳もあるし、もう派遣会社契約社員パート等の非正規かなあと思いますが、安直すぎますか？
どなたかアドバイスください。
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30目前です。
アルバイトのみで、生活してきました。
就職歴ありません。30歳以降もアルバイトかとおもうとちょっとあれかな…とおもい、何か資格を取ってみようかなとおもいました。
働き先が見つかればなとおもっています。
色々と調べてみて、検討する予定ではあります。
日商簿記と学生時代以降パソコンに触れていないため、初歩的な物を少し身につけようかなとおもっています。
それで有利になったりするわけではないとおもいますけど、自己満足ですし、少しでもそういったものがあると自信に繋がるかなとおもいます。
30歳は就活において１つの区切りです。
30歳未満の求人が多いです。
企業でいえば中堅に入る年齢。
それなりの会社なら
あえて30代を選ぶならスキルや経験が欲しいはずです。
30代で変わるならお給料か仕事内容、福利厚生など
なにかで今より条件が落ちちゃうはず。
何か資格をとるなどしないと
現状よりよくなるのは難しいですよ。
派遣は若いうちは良いけど、40辺りから厳しくなりますよ。
応募したくても年齢で切られるらしいです。
私も派遣してるけど、気軽に働きたいって気持ち＆旦那の収入で基本やって行けてる前提。
他の派遣さんもみんな既婚者で、独身は居ないです。ある意味、それくらい不安定な立場だからだと思いますよ。
頑張れるなら再び転職するにしても正社員の方が良いのでは。
仕事を選ばないなら、男社会の大きい会社で契約社員から正社員登用を目指せば良いと思います。
ウチなんかは社員の男女比是正のために性別が女性なら面談で会話にならないレベルのコミュ症以外は採用なので、年増、資格・経験ない、仕事やらないの三重苦な女性たちがたくさん受かってますよ。何なら管理職比率の是正措置で女性なら特例で適性や能力試験スルーで昇進の制度とかもあります。
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