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復職か、転職か悩んでいます。 常勤で入社し1ヶ月、うつ症状が出てしまって会社を…
復職か、転職か悩んでいます。
常勤で入社し1ヶ月、うつ症状が出てしまって会社を休んでしまっています。
会社の方はみなさん優しい人達ばかりで、人手不足な事もあると思いますが…休職して復職してほしいと言ってくれています。
職場の人間関係は良いと思います。
ですが、1ヶ月以上休んでおりまた復職したとしてもその職場で仕事をやり続けられる自信がありません。
仕事が思っていた内容とは違った点がいくつかあり、自分の中でもここは合わないかもしれないと心の中で思っていたんだと思います。
1日の仕事をやりきったら夜はへとへとになるくらい疲れてしまっていました。
休みの日も全くと言って休むことができず、ずっと仕事のことばかり考えてしまっている状態でした。
せっかくの常勤ということもあり、休職して今の職場に戻るか、退職して転職するか悩んでいます。
皆さんならどうしますか？
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私なら、求職しながら転職活動をします。
条件の良い所が有れば転職。無ければ復職します。
辞めるのは簡単。だけど、転職は中々見つからない。
辞めてから探すのは危険行為。
あと、復職をするなら上司に業務整理・改善を訴えるかな。会社が社員をうつに追い込むような業務内容なんだから整理整頓をすべき、無駄な業務があるはずだから。
転職したら人間関係最悪ってこともありうるから私なら復職かな。
仕事が思っていたのとは違ったって書いてるから転職するなら違う業種に行くんでしょうか？
そうなると新しい仕事内容と新しい人間関係でまたへとへとになっちゃうのかなと思います。
復職してできる仕事からちょっとずつやらせてもらうようにお願いするのはダメでしょうか？
>復職したとしてもその職場で仕事をやり続けられる自信がありません。
なら転職一択かと。
基本、次の日を平常心で迎えられない場合は、自身の中でオーバーワークということになります。物量が多いのか、難しい仕事なのか、悩みがあるのか、いろいろ事情はあれど、明日が来ても何も問題ないってレベルの仕事を探したほうがいいです。
私なら転職します。
同僚は良い人達であろうと転職したらすぐ忘れますし。
もしその人達と一緒に働くことが目的になる感じなら復職しますが、やりたい仕事があるならミスマッチがあるようなので、また辛くなって繰り返すと思います。
何をするかより誰とするかで職場を選んだ事がありましたが無理でした…。
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