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介護施設に勤務しています。 上司が介護未経験の新人(資格なし)にちやほやし…
介護施設に勤務しています。
上司が介護未経験の新人(資格なし)にちやほやし、彼女の言い分を全面的にフォローしてしまいます。
私は有資格者で彼女からは嫌われています。
彼女は資格がないので、無知で、プロの領域がわからなく、怖い程、こちらの領域に土足で入ってきます。
その都度、教えているのですが、資格がない彼女は感情で仕事をしようとします。
介護福祉士やヘルパーであれば、誰でもわかるのに、、、
生意気で危険な事ばかりしているので、仕事が大変やりづらいです。
そのくせ、何かミスると、報告書等は書かず、こちらに丸投げです。
そんな彼女に、上司は介護リーダーまでやらせたいみたいです。
いくら、人材が不足しているからといって、資格がない人にやらせますかね！？
上司も彼女かわいいかわいいで甘やかしてしまい、お話になりません。
以前あまりにも、彼女が言うことを聞かないので、強く注意したら、上司にいいつけられ、私が上司から嫌がらせを受けました。。。
どうしたらいいでしょうか？
彼女には、絶対に介護リーダーはやらせたくないです。
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無資格なりに一定のレベルまではやってもらわないと。
主さんなりに、無資格者が出来る仕事のマニュアルを作成しましょう。
ゴミ集め、ごみ捨て、排泄物のゴミを回収場所まで捨てさせる、シーツ交換、環境整備ぐらいですかね？
排泄交換・車椅子移乗・着脱更衣・入浴介助・食事介助等の患者に触れる仕事は、有資格者と仕事線引をしたマニュアルを作成をして提出じゃないんですか？
主の職場に有資格者が何人居るかによりますが、そこまで言うからには、有資格者が仕切れるだけのスキルと力量が試されますから。
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