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仕事の面接で、 職業上、気難しい人がいるけどコミュニケーションは大丈夫かと問わ…

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匿名さん
24/03/04 21:07(更新日時)

仕事の面接で、
職業上、気難しい人がいるけどコミュニケーションは大丈夫かと問われて
萎縮してしまうかもしれませんが努力します。と答えました。
正直、気難しい人と仕事したくないです。したくないと言うより、萎縮してしまって仕事できない気がします。
結果は来週ですが、
落ちてる可能性もありますが、受かってたら嬉しいけれど、すごく不安なような気持ちがいっぱいです。
このように業務に前向きになれない気持ちなら、相手に迷惑かかるので自分から断りの連絡したほうがいいでしょうか?

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No.3997991 24/03/04 13:42(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/04 13:45
匿名さん1 

その調子だと何でもかんでも不安で、全部の企業辞退しそう。

No.2 24/03/04 13:49
匿名さん2 

気難しい人と仲良くなるの楽しいけどなぁ。
なんでも楽しむ精神をもってみたら?
チャレンジ無くして成功も変化もないし。

断りたいなら断ればいいと思う。

No.3 24/03/04 14:12
匿名さん3 

辞退しましょう。

No.4 24/03/04 14:37
会社員さん4 

ある程度耐える必要はあるかもしれませんが自信が無いなら断るのも勇気かもしれませんね。僕は障害者雇用で12年間働いていますが、職場も向き不向きありますからね。リサーチして良い会社に入って下さい。40代会社員より。

No.5 24/03/04 21:07
匿名さん5 

自分も以前面接で言われたことあります。
うちのリーダーはちょっと厳しいところあるけど大丈夫?と。
無理ですなんて言えないですし、問題ありませんとしか答えられなかったですけど。結果的にそこは辞退しました。
そのリーダーが原因で人がやめたから募集かけてたんでしょうし、わざわざ最初からそういう人がいると分かっててそんなところ選びません。面接でわざわざ言うなんてよほどの人なんでしょうし。
少しでも働きやすい環境で働きたいですからね。
でも、面接ではそういう話はなくいざ入ってみたら、鬱で何人も辞めさせてるようなパワハラ上司がいたところもありました。
そういう意味では、あえてマイナスなことをオープンに話してくれてるのは、プラスに考えられなくもないかもしれません。
でも、そういう人がいるとわかってるなら上に何とかしてもらいたいですけど、それができないところなんでしょうね。

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