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アルバイトの話です。(学生です) シフトは曜日固定で、やめたい曜日があった…

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匿名さん
24/03/04 18:07(更新日時)

アルバイトの話です。(学生です)

シフトは曜日固定で、やめたい曜日があったのでパートリーダーおばさん(シフト管理してるらしい)に相談したら、その曜日は人手が足りないから辞めて欲しくない。と言われました。
(私は代わりに足りない曜日入りますと言ってます)

さらに上の方に相談したら、「現状維持で」と言われました。本当は店長に相談したかったんですが、タイミング悪く出張でしばらくいないそうです。

人手が足りないのは私の責任でなく会社の責任ですよね?私に辞めて欲しくないではなく、店長に新しい人入れて欲しいと言うべきではないですか?

本社に電話して意味があると思いますか?
また、何かのハラスメントに当たりますか?
バイトをやめる以外の意見聞きたいです。

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No.3998090 24/03/04 16:56(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/04 17:37
匿名さん1 

シフト固定契約だから契約満了までは変更できないと言われたら従うしかない。次の契約で辞めるか変更するか話し合ってください。満了までは仕方ない。契約だから。

No.2 24/03/04 18:07
お礼

>> 1 それは言われてません。人手不足だからとしか言われてないです。また、先月本契約をしたばかりですが、契約内容は一切見せられていません。他の学生は学業の理由でシフト減らすのを承諾してるのに、私にだけ辞めて欲しくないと言ってるんですよ?

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