個人経営の（社長と社長夫人は７０代）小さい職場にいます。私以外に女性は２人い…

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匿名さん
2024/03/08 21:58(更新日時)

個人経営の（社長と社長夫人は７０代）小さい職場にいます。
私以外に女性は２人いて全員パートです。（私は入社して半年）
私は仕事は特別できるほうではありませんが、少しずつ、何とかこなせるようにはなってきたという感じです。お局（２０年在籍）はかなり気分屋ではありますが、丁寧めには仕事を教えてくれてはいます。
1ヶ月に一回くらい理不尽な出来事が起こります。（私のミスが原因ではなく、向こうの思い込みが多い）その度に気分が悪くなったり体調不良になり、休むことが多いです。
もう一人の短時間パートAもお局とは仲が良く。
私は、ストレスを抱えて出勤する日々です。
あまりにも腹立たしいので、「私がいたら、ご迷惑でしょうか？と聞いてみてもよいでしょうか？
体調不良だったのは理不尽なことを受ける事が多かったからだという事も伝えたいのですが。

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ストレス

No.3998502　2024/03/05 01:27(悩み投稿日時)

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No.3 2024/03/05 22:07
お礼

>> 2 入社半年とはいえ、仕事はできてないわけではないです。
ここはパート採用ですが、正社員並みの仕事量になるらしいので、まだ半年では全てのことを習得できない職場です。
体調を崩すほどの理不尽なことがあるのは、おかしい事だと思いますが。

ただまあお局は、この職場は気難しいよ、とは言っていました。

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No.6 2024/03/06 01:48
お礼

>> 4 お局のせいで理不尽なことがあるのではなく、会社のせいで理不尽なことがあるという意味ですか？コンプライアンスの相談窓口に相談するしかないですね… 本文にも書きましたが、小さな会社　なので相談窓口はないです。
体調を崩しやすいわけではなく、
お局と社長夫人が目の前でひそひそ話をしたり、パワハラのような発言が一週間あったので。

お局が、ここは難しいよ。とは、人間関係に対してだと言っていました。