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不採用でしょうか…？某転職エージェント経由で、求人に応募をかけました。ただし…

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匿名さん
24/03/06 00:19(更新日時)

不採用でしょうか…？
某転職エージェント経由で、求人に応募をかけました。ただしエージェントさんからの連絡が遅く、書類提出がされてるのかも不安になり、ネットで検索をかけたところ直接メールでの応募も可能でしたので、事情を説明のうえメールをしてみました。
その後、先方から直接、他県への転職ということで、転居の予定はあるか？という旨のお返事が来たので、お返事と併せて履歴書と職務経歴書もPDFで添付して送らせていただきました。

転職エージェントの履歴書が簡素だったのと、私の姓が環境依存文字で正しく表示されないことが多かったので、その旨を記載し送りましたが、その後連絡がありません。

1週間近く待ちましたが、これは不採用でしょうか…
変に気を使って求められてもいない履歴書等を送りつけたのがよくなかったのでしょうか…

志望度がとても高かっただけに落ち込んでます…

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No.3998931　24/03/05 17:59(悩み投稿日時)

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No.3 24/03/05 19:06
お礼

>> 1 1週間じゃあ、不採用に限りなく近いかもそうですよね…
ありがとうございます。

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No.4 24/03/05 19:12
お礼

>> 2 電話して確認しますよ…普通なら。会社や部署によっては年度末の非常に忙しい時期だと思うので、お電話での確認はお手を煩わせるのではと躊躇していました。

電話対応は、その間その方の作業を停めてしまうものです。
面接まで進んでいたのであれば電話しての確認はすべきかもしれませんが、まだメールの書類選考の段階での電話確認は煩わしいのでは思ったのです。

先方の背景も考慮しての今の状況です。
あなたの普通を、勝手に押し付けないでください。
普通を語る前に、一度、「普通」って何かを考えてみてください。