仕事はできるけど私語が多くて、スマホばかりみている職員に注意する方法を教えて。

せっかく仕事が出来るのにお話したりスマホ見てるの見られると印象が悪くなるよ？

とかですかね？

でも実際どうなのですか？
お話したりスマホ見てちゃ何か問題があるのですか？

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会社、職場のルールがないと根拠がないから周知も徹底もできません。

仕事もスマホもルールがなければ慎むのがマナーだがその捉え方は十人十色ですからね。

仕事は慎むルール、スマホは勤務中は使用禁止のルールを明文化しない限り難しい。仕事でスマホ使うこともあるからね。

根拠規則やルールで明文化しましょう。私の職場では私用のスマホは勤務中は使用禁止が明文化されていま
す。会社貸与スマホは仕事のみ使用可能で私用は禁止されています。

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その人の上司に、注意して貰うように頼めばどうでしょう？

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仕事ができるなら楽しく働いてくれたら良いのでは？　有能な社員の機嫌を損なう方が困ると思う。

ただ、他の人まで真似するなら、「あなたは有能でムードメーカー、あなたを尊敬する人も多い。でも悪いことまで真似する人がいるから、私語やスマホは慎んで、みんなの手本となってほしい」と言うしかないんじゃないかな。

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その方の私語に付き合わされてる社員がいるなら上司から指導して貰う。
そういう訳でもなく、程よく私語や携帯触ってる程度なら目くじら立てる必要は無いと思いますよ。
結果を出して、成果を上げてるならなんの問題も無いと思います。
なんなら主さんも同等の結果や成果を上げて同じようにしてたらいいのに。
それくらい気兼ねなく働ける環境の方が良くない？

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