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社員の資質※長文です

回答4 + お礼5 HIT数 1378 あ+ あ-

悩める人( 35 ♂ )
07/06/16 01:18(更新日時)

飲食店(チェーン)店長をしています。今まで何人か部下(社員)を持ったのですが…仕事はバイト以下、更に遅刻はしょっちゅう↓↓注意してもなおりません。上司に相談しても聞き流され(その上司も現場時代は遅刻魔)。気にしなければ良いのですが気になりストレスになります…こんな会社将来飛躍するわけないと思います。確かに一般企業にくらべ長時間労働で休みも少ないので多少は仕方無いのかな…とも思いますが、まともにやっている方は馬鹿らしくなります。管理職なので残業もつかず、遅刻している部下の方が給与も良いです…労働組合はありません。こんな会社辞めた方が良いのですかねっ…同じ境遇の方いらっしゃいますかf^_^;

No.400147 07/06/15 21:37(悩み投稿日時)

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No.1 07/06/15 22:22
匿名希望1 

馬鹿らしいって思ってるんやったらグダグダ言わないで辞めたら!そんな会社、世の中、山程あるし・・・

No.2 07/06/15 22:47
お礼

>> 1 ①さんありがとうm(_ _)m確かに転職は考えています…但し①さんが言うとうり世の中そんな会社いっぱいあるから不安です。また同じ様な所入っちゃったら転職した意味ないし(>_<)

No.3 07/06/15 23:02
007 ( 30代 ♂ Wwb4w )

典型的な中間管理職の板挟み状態ですね。お察し致します。でも注意しても聞か無い奴はなんぼ言うても一緒やしイライラするだけアホらしいですよ!
そんな事で体壊したら見も蓋も無いですからね。

No.4 07/06/15 23:10
お礼

②さんも同じような状況なのですね…。僕もなるべく気にせずやっていますが、職場をまとめるのにやはり障害になりかなり腹が立ちます。もちろん上からの圧力もありますし…しかたないんですかね。

No.5 07/06/15 23:11
お礼

すみません③さんでした(>_<)

No.6 07/06/16 00:35
通行人6 ( ♀ )

今の私とまるで一緒です😠
管理職なんてなるもんじゃありませんね💨
百歩譲ってどんなに激務でも給料が良かったらまだ納得いくけど主さんのように残業も付かず使えない部下の方が給料いいのは、かなり頭にきます😤
私は、この夏のボーナスの額次第で今後の身の振り方考えるつもりです。
私の仕事もサービス業ですが、やっぱりこの手の業種は、仕方ないとこなのかもしれません。
管理職とは、名ばかりでその上の氷山の一角に富を与える為に身を削っている気がしてつくづく嫌気がさします。

No.7 07/06/16 00:59
お礼

>> 6 ⑥さん返信ありがとうございますm(_ _)mやっぱりサービス業界は何処も一緒なんですかね…まだアルバイトの方が素直でかわいいですよ♪僕も次の賞与もらって考えていますケドね…ホント店長とかは会社にとって都合の良い責任を擦り付ける駒ですね…それじゃ会社も発展しないですし。上に上がった人も立場変われば言うこと変わるし…皆、我慢して働いているんですかね。

No.8 07/06/16 01:04
どんとこ~い! ( ♀ u22pc )

上司さんがダメなら上の課長さんとかに、ご相談されては?退職はそれからにしたら良いと思います。

No.9 07/06/16 01:18
お礼

⑧さんの言うとうりですが、当社の社員はそんな人達が沢山いていちいち一人一人見てないです…レベルが低いです。店長に管理能力が無いからだとか言いますよっ、多分。それと業種的に残業時間が長いので人事部もある程度見て見ぬふりをしているところもあります。労働基準局に訴えられたら困るので…悪循環ですね。

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