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社員の資質※長文です
飲食店(チェーン)店長をしています。今まで何人か部下(社員)を持ったのですが…仕事はバイト以下、更に遅刻はしょっちゅう↓↓注意してもなおりません。上司に相談しても聞き流され(その上司も現場時代は遅刻魔)。気にしなければ良いのですが気になりストレスになります…こんな会社将来飛躍するわけないと思います。確かに一般企業にくらべ長時間労働で休みも少ないので多少は仕方無いのかな…とも思いますが、まともにやっている方は馬鹿らしくなります。管理職なので残業もつかず、遅刻している部下の方が給与も良いです…労働組合はありません。こんな会社辞めた方が良いのですかねっ…同じ境遇の方いらっしゃいますかf^_^;
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今の私とまるで一緒です😠
管理職なんてなるもんじゃありませんね💨
百歩譲ってどんなに激務でも給料が良かったらまだ納得いくけど主さんのように残業も付かず使えない部下の方が給料いいのは、かなり頭にきます😤
私は、この夏のボーナスの額次第で今後の身の振り方考えるつもりです。
私の仕事もサービス業ですが、やっぱりこの手の業種は、仕方ないとこなのかもしれません。
管理職とは、名ばかりでその上の氷山の一角に富を与える為に身を削っている気がしてつくづく嫌気がさします。
⑧さんの言うとうりですが、当社の社員はそんな人達が沢山いていちいち一人一人見てないです…レベルが低いです。店長に管理能力が無いからだとか言いますよっ、多分。それと業種的に残業時間が長いので人事部もある程度見て見ぬふりをしているところもあります。労働基準局に訴えられたら困るので…悪循環ですね。
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