障害者なら特におかしくないと思いますよ。障害がある方なんですから。泣くほどつらくても働きに来ているのは頑張ってるなと思うし家族もよく支えているなと思います。

普通の採用の人でも親が迎えにきたり殴り込んできたりというのも何度も見ました。

健常者でも泣いて何時間もトイレから出てこない人もいたし、脱走して帰ってこない人もいた。

普通ではないと思うけど珍しいわけじゃないですね。こういう人（親も）いるよねという感じ。

共感2

No.3 24/03/09 09:40
匿名さん3

働いてれば何だっていいと思ってます。
会社も障害をわかったうえで雇っているのが障害者雇用ですから、文句を言うなら障害者にじゃなくて雇ってる会社に言うのが筋。
現場に負担をかけてるのもその障害者の障害をわかったうえで雇って辞めさせず異動もしない会社。
障害を偽ってるなら別だけど。

共感3

No.4 24/03/09 09:51
匿名さん4

障がい者なので両親がその人への対応を一番よく理解してるのでは
家でのその人の生活とか知りませんよね？
その人にとってその対応をすることがベストなんだと思いますよ

共感2

No.5 24/03/09 10:09
お礼

>> 1 障害者なので、普通では？だから、障害者雇用なのでは？お互い、障害を認め合って、お仕事してください。一般企業ならリストラですけ… ありがとうございます。職場のシニア雇用上司も福祉関係の作業所の所長してらっしゃったわりにその子に対して厳しい目で見る事が多く、もう少し寄り添ってあげても良いのにと思う事があります。最近、厳しい目で見る事が多くなりました。昔はあなたが言う様に、理解ある組織だったのに変わったなぁと思います。