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アラサー女です。会社で自分の存在意義が見つからず辛いです。 社内で見て、自…
アラサー女です。会社で自分の存在意義が見つからず辛いです。
社内で見て、自分の実力や立ち位置は悪くありません。
100人程の会社ですが、たぶん15位くらいの位置にはいます。
ですが、自分のアピール力が弱く、存在感も無く、強みも無いです。
そんなつもりはありませんが、孤高の人のように言われます。人徳もありません。
なんか目立たないところで卒なく出来ている、みたいな人です。
そのため安定感だけは評価されてる気がします。
自分より実力が下の人に声がかかることも、自分には声がかかりません。
下の社員の方に、上のポストの話がされています。
自分は期待もされていない窓際族のように感じてしまいます。
私は、強い熱意も無いですし、自分の本心を伝えることが苦手です。
周りからは、私は向上心がさほど無く、今の状態に満足している、と思われてるかもしれません。
周りに声がかかり私にかかってなくても、気にしていないし望んでないと思われています。
私としては、自分が落ち込んでも喜んでいる人を目の前に失礼だし、
私が気にしていることを悟られると気を使われてしまうとの配慮です。
でも、強がり続けた結果自己肯定感はどんどん下がるし、
自分は必要とされていないんだなと感じて辛いです。
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100人くらいいる会社だったら主さんみたいなタイプの人って結構いるから普通だと思うんだけど、99人が体育会系みたいに熱意があってアピールしまくりの人なのかな？
主さんを除いた人がみんなそうならやる気ない奴みたいに思われても仕方ないけどそうじゃないですよね？
おとなしいけど黙々と仕事をしてくれる人って会社にとっても大事な存在だと思います。
主さんより実力が下の人に声がかかるっていうのも、人をまとめるのが上手いとかコミュニケーション能力が高いからうまく立ち回れるとか理由があると思います。
実際主さんが上の立場になった時、人徳も熱意もないしアピールも弱いのに部下をまとめるのはなかなかしんどいと思います。
どうしても自分を認めてほしい、上にポストになりたいならアピールしてグイグイ行くしかないのでは？
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