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2022年9月、法改正に伴い勧められるがまま勤め先の社会保険に加入しました。 …

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juice（ 32 ♀ 5obWCd ）
24/03/12 19:48(更新日時)

2022年9月、法改正に伴い勧められるがまま勤め先の社会保険に加入しました。
パート勤務で、税法上は夫の扶養に入っています。

当時は年間130万円を超えて働きたいと思っていたので、加入したほうが諸々スムーズかなと考えてのことでしたが、その後すぐ妊娠。
現在育休中で、延長手続きも済み、そのまま退職も視野に入れています。続けるとしても年間130ほどシフトに入れるとは思えません。

もう社会保険から出る（言い方が分かりませんw）ほうがいいのでしょうか？
メリット・デメリットあれば知りたいです。
また、育休中でもそのような手続きは可能でしょうか？

ぼんやりした質問ですみません。。
「私ならこうする」でも結構です。よろしくお願いします。