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職場で私の直属の上司で、所長でもある人が無断欠席をしました。 本人は社長に、「…
職場で私の直属の上司で、所長でもある人が無断欠席をしました。
本人は社長に、「この日に休みを頂きたい 当日は自分がいなくても大丈夫な様に準備をし関係者には引き継もしておくので迷惑はかけません」とまで言って許可をとり 無断欠席をしました。
もちろん準備も引き継もしておりません。 これが半年前の話です。
当時、私が社長に言いつけて社長から聞いた話なので間違いないです。翌日こっぴどく怒られたみたいです。が、君なら問題がおきてもなんとかしてくれてるから安心して任せたんだよ 声をかけなかったのはごめんね と、とても大人の謝罪ではありませんでした。
そして、今日も無断欠席しやがりました。
日ごろからいい加減で迷惑かけられっぱなしなんですが、私の成果がこいつの成果の一部になるのがたえられません。
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所長が出勤していない事に気が付いた人が、私に連絡してきて
所長がまだ出勤していないようなのですが、連絡きてますか?と聞いてきて発覚
そこから、総務だったり人事だったりに確認してもだれもしらない
社長に報告したら、自分の所には何日か前に話に来たと説明をうける。
休む為に自ら提示した条件をなに一つクリアしていない
そもそも、有給を取るのは難しくない社風なので 自分は有給とるためにこんなに万全に準備してますアピール(大嘘)なんです
そして、半年前の日は社長は昼から出社でした。
迷惑をかけないと言っておきながら、周知していないとこで迷惑をかけているわけです。
>>社長はどういう対応をとっていたのですか?
自分で周囲に伝えると言ったので社長がなにかする必要ないですよね?
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