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ただの愚痴で長文です。 介護施設の事務員です。未経験で入ったのですが、入る前は…

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匿名さん
24/03/16 11:46(更新日時)

ただの愚痴で長文です。
介護施設の事務員です。未経験で入ったのですが、入る前は介護現場の仕事は無い(利用者さんとの直接の関わり)と言われてました。
いざ入るとデイの送迎(添乗)や面会時の利用者さん送迎?送り迎え的な事が毎日あります。
何の知識もないのにいきなり介助なんて出来ないし不安なのに「そんな支え方で何かあったらどうするの!」とか車椅子の種類が違って少しまごついたら「こんなことも知らないの⁈」と日々叱られてます。
聞いてた内容と違うのに毎日いろいろ言われてゲンナリしてたんですが、処遇改善という一時金があることを知り気持ちが浮上したとこで介護職員じゃないから出ないと聞いてガッカリしました。

現場の方の介護の仕事が大変なのはよく分かりますし、今私がやってることは介護とも言えない末端の事柄かもしれませんが、現場の人員が足りずに出来ない部分を本来やらないでいいと言われたのにやることになって、でも介護職員じゃないからありませんよと言われ、なんか、なんかって気持ちになりました。

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No.4006471 24/03/16 08:57(悩み投稿日時)

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No.2 24/03/16 11:46
匿名さん2 

No.1さんの回答に賛同と、雇用契約書持って労基に相談して、会社とどう話し合うか作戦たてた方が良いと思います。

No.1 24/03/16 09:12
匿名さん1 

お疲れ様です。それは早急に業務内容の再度確認と改善を申し出たらどうでしょうか。中途半端な立ち位置で色々やらされて何かあったらどうするんだろうと思いました。リスクが高すぎる気がする。

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