無駄な会議は意味無い、仕事の能率悪くする。

無駄かどうかは、１社員の君が決めることじゃないと思うよ

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会議の意味すら理解してなさそう😂

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無駄なダラダラ会議は休息の場。
とても貴重な時間です。

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わかります。会議が多い会社ほど利益も低いみたいな話も聞いたことがあります。
うちの部署内でも毎月１回会議があるんですが、休みの人もそれだけのために出勤します。しかも内容も直前に提示され、こうしますって話をリーダーが伝えるんですが、不備が多く結局そこで訂正に関する話がでて、それだけで時間もかかる。
さらに、責任者とは不仲で平社員だけど能力が高いがゆえに責任者のような振る舞いをしてる先輩社員がおり、いくら会議で皆で決めても、必ず最後に俺は思うんだけど…と別の意見を。
そして責任者もそれが良いですねと結局１度決めたこともひっくりかえってしまう。
日によっては、○○さんはどう思いますか？とわざわざ最後に聞くので、そこでまたひっくり返される。だったら２人でやればいいじゃんって。
しかも決めたことでも実際なかなか実行されないこともしばしば。毎月憂鬱な時間です。

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ダラダラやってるのは嫌い、会議の日はサボるのが1番別に、会社クビになる事も無いし子供が熱出したて事にすれば、大丈夫。

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無駄な会議は意味無い、仕事の能率悪くする…正社員だけですよ。そう考えてるのは…。

私は非正規時給パートだから無駄なダラダラ会議は大歓迎です。コーヒー飲みながら座ってるだけて時給発生だから何もしないで給料貰えるもん。毎日無駄な雑談みたいな会議して欲しいです。

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言えばいいのに

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会議は眠くなる、あれして下さいこうしてくださいこればかり、いい加減にしろと言いたくなる。

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