注目の話題: 彼氏と別れるか悩んでいます。私アラサー　彼氏アラフォー付き合って半年。結婚の話が出ていますが前向きになれません。以下、理由。と、おおまかな流; 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する; 男の子で名前に「榎」という字は、世間的にどう思いますか。「榎」→かと読ませてか◯ ◯◯かなど考えています。榎は生き物にとって

出産後の職場復帰のことで悩んでいます。事務職です。シングルで上の子が新小６、…

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匿名さん
24/03/20 17:22(更新日時)

出産後の職場復帰のことで悩んでいます。
事務職です。シングルで上の子が新小６、二人目を妊娠中です。
会社に産休育休を申し出たところ、
産休明けて保育園決まるまでは会社に赤ちゃんを連れてきて復帰してほしいと言われました。
過酷過ぎませんか。
(産休育休制度があることは就業規則で確認済み)
(保育園決まるまではAM出勤、PM在宅の提案でした)
久しぶりの出産なので色々と忘れてますが、
何回ものオムツ替え、運良く寝てくれていたら良いけど何しても泣き続ける時もありました。
車通勤とはいえ、着替えにオムツにミルクにパソコンに赤ちゃんも連れて、、
ちなみに帝王切開が決まっています。
授乳するとしたら人目につかないのはトイレしかありません。
事務所は人数が少なく私1人の時間も多いんですが、家とは環境が違い過ぎます。
ソファも無いので簡易ベッドを用意するしか無いかと、、。
期間は4.5ヶ月くらいになりそうです、更に冬なので雪かきしてから出勤なんて日も、、。
そう言ってもらえることはありがたいんですが、
想像しただけで鬱になるか倒れてしまうかだと思います。
シングルですが金銭的には育休取れば生活できます。貯金もあります。
気を遣って下さってるんだとは思うんですが、
ある意味理解があるようで無いような、、この先育児をしながら働くことを考えると、
この機会に違う職場を探したほうが良いのかなとも思ってしまいます。
(ホルモン崩れとつわりで感情的になっているかもしれません。
今後子供が熱を出した時なども在宅勤務を許してくれるかもしれません。
今もつわりが酷く在宅勤務させてもらっています。)
ですが育休断られたら辞めるべきでしょうか。
ちなみに子連れ出勤期間も今まで通りのお給料を頂けます。
保育園はそうそう空きがなく4月入園になりそうです。
上の子の中学入学も被るので4月頭から慣らし保育して中旬復帰が理想です。

24/03/19 22:30 追記
産休明けは産後８週間後です。