半年以上も洗濯してないボロボロの制服を着用している人にきちんと着用する様に指導し…

会社側が手配したら良いと思います。
毎週末、作業着を回収してクリーニング。週明けに各社員へ配布する。
残念ながら指摘する行為はセンシンティブな問題でもあるので、相手側からハラスメントを受けた。精神的攻撃された、と主張されると会社は不利なのでそう言った環境を求めるなら会社が変わるしかないです。

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他人は上司の管轄。

見て見ぬふりしてスルーがベスト。

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>> 1 会社側が手配したら良いと思います。 毎週末、作業着を回収してクリーニング。週明けに各社員へ配布する。 残念ながら指摘する行為はセンシンテ… ありがとうございます。作業ズボンの裾上げも必要で会社側が回収して洗濯はムリな状況です。やはり自分が辞めるしかないです。汚い人がのさばり続けるのに納得できないけど

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>> 2 他人は上司の管轄。 見て見ぬふりしてスルーがベスト。 無視してます。会社は何もしてくれない。会社から貸与されている制服をきちんと管理するのも仕事だと思うのですが、汚い自覚が無い事にイラっとします。それで仕事をこなしているなんて思ってほしくない。ありがとうございました。

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