1つの部署の人数は多くないほうがいいと言う人。 報連相も取りやすく、達成感もあ…

私は理不尽な人間関係で病んで転職することが多く、人が少ない部署の方が働きやすいのか、それとも多い方が働きやすいのかそれはすごく考えたことがあります。
これまでの経験上、少ないところは５人位。多いところで１０人位でしたけど、結論から言えばどっちもどっち。必ず１人は誰からも嫌われるようなくせ者がいて、大抵は部署内の責任者か中心的存在。だから影響力も大きいし、距離も近いし、他の人が良い人達でもその人がいるだけで結果的にダメになってしまってました。
５人位しかいなかったところは、責任者が女性パワハラ上司で、私がターゲットになってて、他の４人も逆らえないし見て見ぬふりで孤独でした。人数多い方が、まともな人がいて相談できる可能性は高かったかもしれません。
人数少なくてみな良い人だったら最高なんですけどね！
当然、人数多い方が色々な人がいる確率も高くなるので。

• 共感0

今まで少人数の職場ばかりでした。

意外と風通しがいいようで、「言わなくてもわかるだろう」的な変な空気もあったりでしたよ。
自分は少人数の部署ではなく、ごく零細だったので、小さい会社には仕事レベルの低い人も混ざってますから、よくないこともありました。

その後大手の少人数の部署に行きましたが、仕事できる人ばかりで働きやすかったです。
今は大手の大型部署ですが、結局人なんですよね。仕事できて、人柄もよい人ならたくさんいても、働きやすいですね。

• 共感0

20人以上を多い…19人以下を多くない…とすると多い方が良いと言う人の割合は50%でした。

• 共感0