皆さまならどうしますか？ 出勤途中 あと5分で会社に着く所まで来て 忘れ物…

その忘れ物が、仕事に必須アイテムなら連絡して取りに戻ります。無くても乗り切れるものならそのまま出勤。
休むのは…無いかな。

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前提で「忘れ物に気付き取りに戻りました」となっていますが、
②は、取りに戻らなかった、ということでしょうか？

だとすれば、②です。
遅刻は避けます。

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変えのきかないものなら①しかない

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1ですね。
仕事に必要で、ないと仕事にならない物なら取りに戻るしかないので、とりあえず連絡して取りに戻ること、10分程度遅刻することを上司に連絡します。

仕事に必要だけど、他の人に借りることも可能な場合なら、直接行って事情を話して借ります。

3のたかだが忘れ物ぐらいで、休むって発想はでないです…

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②です。まずは顔を出すことが先決です。「取りに帰っていい」と言われたら取りに帰りますし、「後日でいい」と言われたら指示に従います。もしかしたら会社に代用品があるかも知れませんからね。

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皆さま ありがとうございます。

実は雨で子供を駅前まで送りに行き駅前に着いて忘れ物はないかと聞いたら制服を忘れたことに気付いて そのまま取りに行くことになりました。
結局 取りに行って再び会社に向かう途中にもう間に合わないから会社に連絡をしなよと子供に言ったけどなかなか電話せず5分前になって連絡をしました。

子供はそのまま向かって事情を言うつもりだったみたいでしぶしぶ連絡しているのを見て「今の時代は連絡せずに行くのかな？」と疑問に思って質問してみました

最近 昔とは違う意見などここで見かけるのでたまに私の考え方は古くて間違っているんじゃないかと思って…

連絡しておいた方が同じ遅れることになっても印象が変わるかな？と

制服は貸して貰えるものはなく 全員一着しか持っていません 事務員なので私服でも可能な気がするけどたまにお客様のお茶だしがあるので制服がないと困るみたいです。

③の休むは遅刻は印象が悪いので仮病で休めば印象が悪くならないかな？と思って選択に入れました。

やっぱり 連絡することが当たり前ですよね
ありがとうございました。

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6だと、話が変わってきます。
お子さんは遅刻の連絡をしたくなかったのではなくて、
「主さんの前で」連絡をしたくなかっただけじゃないかな？

身内には、ミスして会社に謝ってる姿なんて見せたくないです。

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