労働基準法に詳しい方！！ 週6勤務で週40時間超えてます。 40時間超えた分…

労働基準法、きちんと勉強してませんが、数社給与計算してました、経理社員です。

休憩時間を除いた実働時間が規定の時間を超えた分が1.25倍だと思います。
労働契約書とかで規定の時間確認して下さい。15時に15分の休憩とか書いてあったりするとこもあります。

普通に給与計算部署に聞いてみていいと思います。
制服着替える時間が～とか、
15分単位だとか、30分超えてからと言い訳する会社も中小は普通です。
厳密に言えば1分単位なんでしょうが、
そこまでされてるとこ見たことありません。

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割増ない。
ネットでググればわかります。割増あれば皆んな残業しまくります。

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>> 1 労働基準法、きちんと勉強してませんが、数社給与計算してました、経理社員です。 休憩時間を除いた実働時間が規定の時間を超えた分が1.25… 回答ありがとうございます。
休憩は合計1時間です。
残業代は15分単位です。
平日は定時で帰って土曜日は終わり次第帰宅です。この、週40時間超えの土曜日分は割増なんじゃないかと思ってたんですが普通の時給のみで支払われていました。
事務員さんに残業の話した時に嫌な顔されたんですよね。
怖くて給料の話聞けないです笑

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>> 2 割増ない。 ネットでググればわかります。割増あれば皆んな残業しまくります。 え、確かに週6勤務希望は私だけですね。
だからかな。
週6勤務は居ないですがその日残業してる方は居ます。

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どんな会社でどう言う仕事ですか

変形労働時間制を謳っている会社ですと一時的にそういう事があっても問題無いです。
もう少し詳しく教えてください。

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>> 5 雇用契約書には始業、終業時間の欄には変動ありとあります。
原則週休2日とあります。
この変動ありが気になりますが、早出や早上がり出来る事かと思ってるのですが割増にはならないって事ですかね？

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深夜割増は22時から5時。

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>> 7 深夜割増は22時から5時。 深夜ではないですね。

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契約時間以上で、週40時間超えた分は1.25倍で、深夜は1.35かと思います。
年単位など例外もあるかと思うので、
就業規則の割増賃金の項目や、労働時間の項目を確認させてもらったら確認できそう。

従業員10人以上なら作成、労基に届出義務があるはずなので、労働者に周知しないといけないので、コピーは難しいけど見せてもらえると思います。

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>> 8 法を厳守すれば週40時間を超えたら割り増し賃金を払わないと違法です。 ですが変形労働時間制だと大体1年単位で見るので一時的にそうなっても仕… 変形労働時間制ですか。
一応勤務時間は8時30分~17時30分で
土曜日も同じですが仕事終わり次第帰ってよしです。
シングルでとにかく稼がなきゃいけないので週6入れてもらってます。
ダブルもトリプルもしましたが死にそうだったので危ないなと。今の会社に入りました。

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？？？
36協定結んでないんか？
ちなみに普通に考えると週５日×８時間の合計40時間超えたら基本的に残業でその分手当て貰えるはずだけどなー

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>> 10 契約時間以上で、週40時間超えた分は1.25倍で、深夜は1.35かと思います。 年単位など例外もあるかと思うので、 就業規則の割増賃金の… その就業規則貰ってないんですよね。
前の会社はきちんとあったから、ん？と思ったんですが、パートだから？ここの会社は社員にだけ渡すのかと思って
そこも突っ込んだ方が良かったですよね。
もう、自分の愚かさに散々です。
従業員は会社全体ですか？
部署ですか？
なんかいっぱい会社名があるんですよね。
知らない人もまだまだ居るし。

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時間外労働は25%割増がある。

時間外労働40時間超割増はない。

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>> 12 ？？？ 36協定結んでないんか？ ちなみに普通に考えると週５日×８時間の合計40時間超えたら基本的に残業でその分手当て貰えるはずだけどな… 平日8時間勤務で土曜日最低でも7時間です
この土曜日分が割増なんじゃないかと思ってたんですが。
36協定は私と会社ですか？
それなら何もないです。
働きたいなら働いていいよみたいな感じです。

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36協定も知らないのですか？
ネットで勉強しないと話が噛み合わないら、無知は怖いと思います。労働基準法のイロハのイ。

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工場勤務でしょうか？
詳しく読み進めると違法の可能性高いですね！
タイムカードの写メと給料明細など証拠を集めて労基へ行くか弁護士頼んで請求するか！ですね
就業規則以前に法が優先されるので、土曜日分は割り増しもらえます

ウラワザと言うほどではないですけど
退職後に請求すると遅延損害金と言って更に割り増し請求できますWW
証拠はしっかり集めて取っておきましょう

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週2じゃない？確か残業は45時間以内。こっそり監督署に密告したら良いかなあ

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皆様ありがとうございました！！
辞める決意が出来ました。
労働相談から返信来てやっぱ割増あるそうなので。
本当に無知は恐ろしいです。
タイムカードも毎月撮っていなくて馬鹿だなと。
ありがとうございました！

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