注目の話題: 明日面接あるけど怖くて無理だわ行くのやめた; 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する; 批判や誹謗中傷しない優しい方に話を聞いて欲しい、回答頂きたいです仕事も安定しない働きたいのに環境とかに耐えられなくて辞めてしまったりする。自分に合っ

会社のことで相談です。詳細です。両親の介護で病院へ付き添いと送迎をし…

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匿名さん
24/03/28 20:14(更新日時)

会社のことで相談です。

詳細です。
両親の介護で病院へ付き添いと送迎をしています。
父のみ　精神科→月2回
父と母　整形外科→月2回
父と母　内科→月1回
母のみ　眼科→2ヶ月に1回
それぞれ病院が違います。
同日に受診できるように予約や調整をしています。
時間の問題で同日受診は3つが限界です。
快復してくれることが1番ですが、見通しが立ちません。

本題です。
私はアルバイトなのですが、付き添いのために毎月2回休みを取ります。
その事で事前に上司Aへ相談し了承を得て休みを取っているのですが、当初の契約と違うと上司Bから強く指摘され続けています。
この事を友人に相談すると『それはアルバイトじゃなくて契約社員扱いじゃないか？アルバイトなのに変だ』と言われ、転職を考えた方がいいとアドバイスされました。
契約書があるので上司Bから指摘されるのは仕方ないことだと認識してましたが、おかしいのでしょうか？