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育休を取ったら4年間昇給なし、ボーナスもなしです。これって普通ですか? 4…

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匿名さん
24/04/06 15:09(更新日時)

育休を取ったら4年間昇給なし、ボーナスもなしです。これって普通ですか?

4年の間に、1年の育休を2回とりました。その間昇給なしで、周りからは「育休取ったんだから仕方ない」と言われますが、ネットで調べると「働いた期間分は考慮するべき」とかかれていました。実質2年分は働いているんだから、その分は評価して欲しかったです。

育休とらせてもらってるし仕方ないかと思ってましたが、私の後に入った人は私より給料が高くなってボーナスももらえるのに、形式的には4年目の私より少ない仕事量なので不公平だと感じます。

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No.4017597 24/03/31 16:58(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/31 17:20
匿名さん1 

会社規則だから従って。

No.2 24/03/31 17:26
匿名さん2 

主様も言ってるように育休取ったなら仕方ない。

No.3 24/03/31 17:36
匿名さん3 

会社規則規定はどうなってますか。あなたの総合評価が標準未満だったのでは…。評価基準表見てフィードバックと照合したらすぐ判明しますよ。

No.4 24/03/31 17:47
匿名さん4 

自分も同じ立場だったら不満を感じると思います。
しかしながら、評価とは自分以外の他人がするものなので、不公平だと思っても受け容れざるを得ないのも現実。

あまり固執しない方が良いかと。

不満を出し切って切り替えた(今の職場で巻き返すのも良し、転職するも良し)方が良さそう。

No.5 24/04/01 01:09
匿名さん5 

働いた期間、働いた成果を判断した結果。昇給出来る人材では無いと判断されたのでは?
4年働いてます、と仰りますが内2年は育休中で実質2年しか働いてないですよね。
1年働いて、2年育休なのか。2年働いて2年育休なのかは分かりませんが会社として戦力と考えられる経験年数では無いと思います……。

No.6 24/04/06 15:09
匿名さん6 

基準日があるでしょう。査定の基準もあるでしょう。説明してもらったら?

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