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面接で契約上は副業禁止だけど本業に支障がでなければ応援するって上が言ってて入社してからも他の人に確認して貰って頑張ってねって言ってたのに後から辞めろって言われた。応援するなんて一言も言ってないって。病気なのかな?
No.4018280 24/04/01 14:05(悩み投稿日時)
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契約上禁止なら禁止に変わりないだろ
それをあなただけに特別扱いは出来ないから話し合った上で結局禁止と判断されたのでは?他の人から不公平だとかの不満や反感買うかもだしね
きちんと確認、不満なら念の為にやりとり録音や記録すべきなのを怠った側にも落ち度はあると思う
それをしてなくて勝手な解釈かもしれないのに言ったよって騒いだりしてる可能性あるからそれも虚言癖とかの病気の類に入ります
録音データあるならばそれを伝えた上で提示したら解決すると思いますよ
ですが契約上禁止だしそれの契約に同意してしまってるならば完全に覆すのは難しいかもしれません
あくまで口約束でしかないしその人がしたくても会社の意見や重役がして良いか判断するのは話は別ですから。向こうが駄目だというなら指示に従うかこっそり副業するか気に入らないから会社に従わず辞めるかの選択しかないかと
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