曰く付きのパワハラ体育会系部署に異動して2日目。 もう着いていけない。 30…

無理なら辞めるのは仕方ないと思います。

せっかく大企業ならパワハラで金取れそうだから頭切り替えても良いのにと思ったりもします。

あと、個人的には退職代行の必要性感じないんですよね。お金勿体ない気がして。
内容証明郵便で退職届送るのでは何かダメなんですかね？ネットからでも送れますけど。有給消化する旨も記載しておいたら、週休二日制で10日有給で14日経ちますし、そのまま退職確定で良いじゃないですか。

パワハラ受けたなら、その前にちょっと法テラスに弁護士紹介してもらって無料相談受けてからでもいいし。

そういう法律なんで、確実に辞められますよ。

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大企業ならまず人事に相談してみては
すぐに移動してくれるかは分かりませんが、辞めることを前提にされれば何かしら動いてくれる可能性もゼロではないかと
吐き気があるなら病院行って診断書を貰ってくればさらに説得力と確率が上がるでしょう

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大企業ならパワハラ相談できるシステムあるのでは？
体を壊す前に相談した方が良いですよ。
辞めるのも有りですが、元の部署に戻してもらうか、違う部署に再度異動を願い出るか、ダメ元で要望出しましょう。

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どんなパワハラなんですか？

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