新しいバイトの女性に、気をつける事や体調などを気にして、飲料水や文具などをあげた…

主さんは、これまでも、すべての新人バイトさんに文房具や飲料を自腹で差し上げているのですか？

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>> 1 はい　他のパートの方も同じことを別日に
したりしてる方は居ます。
文具は持参で、ないと仕事にならないので
ロッカーにいれて予備に使ってと差し上げました。

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いや、親切通り越してちょっと怖いかも

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>> 3 そうですか　飲料水は声を出す仕事なので
これも持参で用意するように会社から言われて、仕事の合間に水分取らないとキツい仕事なので。　その方は、その事を知らなかったみたいで、他のパートの方が自販機で買ってきてくれたりしてました。

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主は店長やバイトリーダーなどその現場で上の立場の方ですか？
そうで無いなら行き過ぎた行為だと思いますし、決して良い行動では無いと思います。
指導として必要な物を伝えるのは良い事ですが、渡すのは違いますよね。
文具や飲料が必要なら面接時や初出勤の前にそれらが必要である説明や連絡をしたら良かった。
それでも尚持って来なかったならそれは叱り改善してもらう事であって、何でもかんでも渡せばいい訳でもない。
人によっては好意を持たれてるとか主に対し勘違いや妄想誘発する行動ですから。やめた方がいいと思います。

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主さんは店長とかで社員の方ですか？
新人の人にはいつも全員同じものを渡してるんですか？
それはポケットマネーでしょうか？
そんなの相手に用意させれば済む話だと思います。たまに差しいれで渡すとかなら分かりますが。

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誤解を招かないように、職場の備品です、経費ですって言っときなよ
その女性は恩を売られるの怖いって思ってるかもしれないよ

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>> 5 主は店長やバイトリーダーなどその現場で上の立場の方ですか？ そうで無いなら行き過ぎた行為だと思いますし、決して良い行動では無いと思います。… 私はリーダー格の近いとこです。
新人の方に、仕事を教える事を頼まれております。職場に自販機も休憩室もないので、休憩無い場合　水分飲まずに5時間半を初日からやらなければいかず、倒れたら困るのでとあげました。私自身も忘れた事はあります。
自販機は外の離れにあるぐらいです。

店長は採用後に文具や飲料ついて毎回伝えず、その事で毎回　新人さんに何も無いって初出勤の時に説明するしかないです。　

伝えてるのは服装と髪型や身だしなみです。

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>>8
なら、まずは採用時に必需品を伝えるよう店長が徹底するのが先だと思います。
仕事の環境や状況もあるのかも知れませんが、普通なら「じゃあ、外の自販機で買ってきな」と買いに行く時間を設けてあげるもので。わざわざ事前に用意して渡すのは正直変。何で？と聞くのは普通の事だと思います。
そんなに必要なら職場で支給の形をとるのが普通かなと思いました。

あと1点気になったんですが、毎回言われると仰いますが1人の方に何度もそう言った事を繰り返してるのですか？
それとも初出勤の新人バイトに行う度に言われるって事なのでしょうか？

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