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気が強い人との付き合い方 職場のメンバーですが、 芯が強いというより、 …
気が強い人との付き合い方
職場のメンバーですが、
芯が強いというより、
気が強い方です。
立場的には中堅ですが、
ミーティングで発言回数が一番高く、
他の人に意見を聞いているときでも、
その人が率先して割って入ってきます。
発言内容は、
間違っている訳ではないが、
その人の自己満足であり、
顧客はそこまで望んでいない、
ということが多いです。
口調が激しいため、
「怒らせると面倒」という雰囲気で、
その人の意見が通ります。
仕事熱心ではあり、
自分の仕事だけでなく、
その人が見なくても良い仕事まで
見るような所もあるのですが、
主張の強さに、
一緒に働いていると、
段々疲れてきました。
良い対応方法はあるでしょうか。
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怒らせると面倒、
というのが一番だとは思いますが、
やらなくて良いことをやってくれて、
その人のお陰で助かる部分もあるから、
周りも、今は、
ある程度許容しているところも
あるのかなと感じます。
ただ、内容でなく、
口調の激しさで意見を通すのは、
長い目でみれば破綻します。
主さんだけでなく、
周りにも根回しして、
皆が意見を言いやすい場に
していけないでしょうか。
ありがとうございます。
確かに、仕事熱心なことは
私も周りも納得してるのですが、
思い通りにならないと怒り出すのは、
「○○さん、また怒ってたね～…」
となっているので、
ミーティングは冷静に話しあう場で、
すぐにそういう態度や口調になるのは、
良いことではない、という雰囲気に
できると良いのですが。
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