グーグルの口コミに、 私がやられたハラスメントの事実書いていいですか！ 仕事…

同じ部署の人なら読めば誰が書いたか分かると思いますよ。
私は、グーグル口コミ、あれ、信用してないです。
真逆のことを思った事があるので。
無意味ですよ。

社内の問題なら上司に話して解決しないなら、その上の上司。もっともっと上の
がいいかな。

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名誉毀損で訴えられないように気をつけて

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余り細かい内容は控えたほうがいいけど、働いてどう感じたかは書いていいんじゃないでしょうか？
一応、バレる可能性があるから辞めて後とかがいいかもですが。

私は、結構Googleマップの口コミ見ますよ！
下手な口コミサイトよりも直近の情報が見れるし、確かに相手の主観にはなるけど、その口コミ数が増えれば周りと比較出来る訳で。口コミでマイナスな意見が多いところは本当にあんまり良くない事が多い。件数が少ないうちは曖昧な情報だけどね。

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>> 1 同じ部署の人なら読めば誰が書いたか分かると思いますよ。 私は、グーグル口コミ、あれ、信用してないです。 真逆のことを思った事があるので。… ありがとうございます。上司全員にいいましたが、無理でした、

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>> 2 名誉毀損で訴えられないように気をつけて 本当にそれです

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>> 3 余り細かい内容は控えたほうがいいけど、働いてどう感じたかは書いていいんじゃないでしょうか？ 一応、バレる可能性があるから辞めて後とかがいい… ばれてもかまわないです。
人数少ないから周りは、ハラスメントやられてることわかってます。
ただ、この内容書いたら名誉毀損で訴えられたら嫌で

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上司って、どこまでの上司？
役員に言った？

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でも質問の内容からはいまいち何のハラスメントか分からないので、書きたいなら書けば良いと思います。何の訴えなのか疑問に思われるだけかも。

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ハラスメントなら
防止法に触れるから企業も今は放置できないですよ。

会社が動かないなら
動画か音声を録音して
ワイドショーで放送してもらったらいい

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逆に訴えられるかも。証拠を集めて、労働局か弁護士がいいと思いました。

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>> 7 上司って、どこまでの上司？ 役員に言った？ 本部長、理事長ちもいいました

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>> 9 ハラスメントなら 防止法に触れるから企業も今は放置できないですよ。 会社が動かないなら 動画か音声を録音して ワイドショーで放送… それが放置されててハラスメントとわかってないのてす

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>> 10 逆に訴えられるかも。証拠を集めて、労働局か弁護士がいいと思いました。 ろうきにいいましたが、電話するだけで終わりました‼️やられてること全部いってハラスメントといわれましたが、何の役にも立たない！ろうき

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