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38歳 退職について悩んでおります。 私は、新卒から大手SIerを三社経験し、…

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匿名さん
24/04/21 20:48(更新日時)

38歳 退職について悩んでおります。
私は、新卒から大手SIerを三社経験し、その後、縁あって今の転職エージェントに転職いたしました。(昨年末)年収も今年は1,200万円台を見込んでいる状況です。

ただ、現在の会社10名程度と数が少なく、上司とのウマも合わず、自分自身の能力不足もあり社長
からは能力不足のため、直接的ではないですが何回か退職を勧められている状況です。
そういうこともあり、かなりメンタル的にやばい状況(自殺や自殺の方法を考える状況)になっており、精神科には薬を処方してはもらっています。

あわせて、現在、転職活動(年収は下がるがそこは仕方がないと思っています)をしておりますが、まだ内定は出ていない状況です。

内定が出ていれば速攻でやめるのですが、内定が出ていない状況でやめるkとにどうしようか悩んでおります。お金の不安や、離職期間中ですとどうしても書類選考へのマイナスのイメージになるというのもあります。

ただ、もう心が本当にきつくて、会社にいっても何も役立ってない自分がつらく、上司ともまったくコミュニケーションがわずで、もう一週間でもいたらどうにかなりそうな状況です。

こういう時、やはり内定が出るまでなんとか頑張って仕事を続けるか、いったんやめて失業保険でも受けながら仕事を見つけ続けるどちらがよいでしょうか。

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No.4032757 24/04/21 19:30(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/21 19:41
匿名さん1 

精神科から薬が処方されているなら診断書を提出して病気休暇を取れば良いのではないでしょうか?

その間に次の就職を決めたら良いと思います。


No.2 24/04/21 20:03
匿名さん2 

休職でいいと思います。どうせ辞める前提なら半年くらい休職したらいいかと。失業手当はまだとっておいたほうがいいかと思います。

No.3 24/04/21 20:48
匿名さん3 

まだ転職して4ヶ月ほどなら、すぐに辞めてもミスマッチだったと思ってもらえると思いますよ。ほかの経歴で十分、実力は証明できるでしょうし。

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