臨機応変に仕事が出来ない職場のおばさんにイライラしてしまう。 みんなと…
臨機応変に仕事が出来ない職場のおばさんにイライラしてしまう。
みんなと同じようにやってと言っても出来なく1から10まで細かくつきっきりで教えて、
イレギュラーな事が起きたら周りに聞いたりするんじゃなくて「おしえられてないからやらないこと」って判断になってしまう。
勝手に資料を別のところに移動させていたから
「場所が決まっているから勝手に動かさないでくださいね」と注意した。
そしたら昨日は
「この資料を入れるスペースがないのでちょっとだけ右にずらしたいんですけど、この間動かしちゃダメって言われたのでやらない方がいいですか？」
とか聞いてきた。
全く別のところに移動させるのとは全然違うでしょ。
ダメって言ったらその資料はどこに片付けるつもりなのか。
細かく教えないと出来ないから教えたら
逆にそれ“だけ“を信じてしまいイレギュラーには全く対応できなくなる。
みんなできることが出来ない感じ。
0か100しかできない感じ。
アルバイト以下。
面倒臭い。
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>> 15
おばさんのために教え方を変えたりメモを作ってあげたり一日つきっきりで教えたり色々しました。
でも無駄でした、お手上げです。
無駄な人っているんだなって思いましたよ。
間違いがないのはきちんと確認をして連携を取っているからです。
もし間違いが起きても挽回できる体制も余裕もあるように動いています。
だから間違いが起こる前に気づいて即対応出来ているんです。
挫折する人はそこができていないと思うし、改善や解決より自分の仕出かしたことしか考えられないから病む。
それに間違いを起こすことが悪い事だとは思って無い。
人間である以上ケアレスミスはする。
でも起こした上でどう行動し改善するかが大事。
おばさんはそれをしない。教えてもやる気がないから無駄。
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