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臨機応変に仕事が出来ない職場のおばさんにイライラしてしまう。 みんなと…

回答9 + お礼8 HIT数 335 あ+ あ-

匿名さん
24/04/22 16:33(更新日時)

臨機応変に仕事が出来ない職場のおばさんにイライラしてしまう。


みんなと同じようにやってと言っても出来なく1から10まで細かくつきっきりで教えて、
イレギュラーな事が起きたら周りに聞いたりするんじゃなくて「おしえられてないからやらないこと」って判断になってしまう。


勝手に資料を別のところに移動させていたから
「場所が決まっているから勝手に動かさないでくださいね」と注意した。
そしたら昨日は
「この資料を入れるスペースがないのでちょっとだけ右にずらしたいんですけど、この間動かしちゃダメって言われたのでやらない方がいいですか?」
とか聞いてきた。


全く別のところに移動させるのとは全然違うでしょ。
ダメって言ったらその資料はどこに片付けるつもりなのか。


細かく教えないと出来ないから教えたら
逆にそれ“だけ“を信じてしまいイレギュラーには全く対応できなくなる。


みんなできることが出来ない感じ。
0か100しかできない感じ。
アルバイト以下。





面倒臭い。

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No.4033161 24/04/22 11:16(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/22 11:20
匿名さん1 

いちいち苛ついてどうするの

No.2 24/04/22 11:21
匿名さん1 

あなたの給料1割ほど彼女にあげればがんばるかも

No.3 24/04/22 11:23
匿名さん3 

おそらく発達障害です。
脳の機能の問題です。
本人も苦しんでるはずです。

No.4 24/04/22 11:26
匿名さん4 

大変ですね。
毎日お疲れ様です。
私もそのおばさんと同じで臨機応変な対応ができないので耳が痛いです💦
カフェのバイトでまさにそんな感じだったので私も周りから面倒臭いと思われていただろうな💦

主さんは教える立場の人ですか?

私の場合は店長の計らいで苦手な業務はなるべく避け、得意な業務を中心にさせてもらうようになってからかなり軽減されました。
ADHDという発達障害の診断をされたのでそれを伝えたらそうさせていただけたのです。

もしかしたらその方もその傾向があるのかも…?

No.5 24/04/22 11:32
お礼

>> 1 いちいち苛ついてどうするの 自分の仕事に影響出るんだからイラつくのは仕方ないよ

No.6 24/04/22 11:33
お礼

>> 2 あなたの給料1割ほど彼女にあげればがんばるかも 出来てない人に給料って意味ないよね

No.7 24/04/22 11:33
お礼

>> 3 おそらく発達障害です。 脳の機能の問題です。 本人も苦しんでるはずです。 自分もそう思う
からそういう人は単純作業の仕事に転職してほしい

No.8 24/04/22 11:35
お礼

>> 4 大変ですね。 毎日お疲れ様です。 私もそのおばさんと同じで臨機応変な対応ができないので耳が痛いです💦 カフェのバイトでまさにそんな感じ… 多分発達系なんじゃないかなと思います
ケアレスミスも多いし。

教育係になった訳では無いですがおばさんが何かと聞いてきます。
私が若いので聞きやすいんですかね。

No.9 24/04/22 11:44
匿名さん4 

きっとそうなのでしょうね。
教育係でないのなら聞かれたことだけ答えるしかないでしょうね💦
主さんが優しそうに見えるから聞きやすいとか?
多分、あまりに度がすぎたら上の人が考えてくれると思うのであまり気にならさず、自分の仕事に集中するのがいいと思いますよ。
もしかしたらご本人も自分で合ってない仕事なのだと気づく時がくるかもしれません。

No.10 24/04/22 11:57
匿名さん10 

上に相談しなよ

No.11 24/04/22 12:10
お礼

>> 9 きっとそうなのでしょうね。 教育係でないのなら聞かれたことだけ答えるしかないでしょうね💦 主さんが優しそうに見えるから聞きやすいとか? … その人が間違えていたりしたものを誰かが直さないといけないのでそこでイライラしてしまいます。

直すよう教えても出来ないorまた違う感じにしてしまうので結局私が直してます。
二度手間って感じ。
いない方が楽。

No.12 24/04/22 12:11
お礼

>> 10 上に相談しなよ したけど頑張ってとしか言われない
なんか上の人の知り合いで紹介入社らしい

No.13 24/04/22 12:27
匿名さん4 

なるほど…。
確かに周りの人からしたら大変だしイライラもしますよね。
誰にでも適材適所ってあるのでその人に合う仕事ができるのが一番なのでしょうが難しいこともありますね。

ですが主さんも新人のころ最初から仕事ができたわけではないですよね?
いろんな経験を積み重ねてできるようになったはずです。
その過程でもしかしたら主さんに対して誰かがイライラしたかもしれません。
お互い様と思えたらイライラが少なくなるかもしれません。

自分や周りができるからといってその人が同じようにできるとは限らないですよ。
人に期待しない方が自分自身も楽になりますよ。
なんかえらそうに言っちゃってすみません。


No.14 24/04/22 12:57
お礼

>> 13 自意識過剰かもですが自分は基本的に平均以上できてしまいます。
教えられたらできるし直しもほぼ無かった、間違いも起こさない。
入ってすぐ教育係もなくなり1人で仕事任されました。

だから尚更出来ない人が理解できません。
教えられたことをそのままやればいいのに出来ないのは何故なのかわからないから私もおしえられない。

期待したくないから視界にも入れたくない。むしろ居ないで欲しいのに居るからイライラするんです。

No.15 24/04/22 13:19
匿名さん4 

そうなんですね。
確かに主さんは自意識過剰かもしれませんね。
それに謙虚さのかけらもない。
それは今までのことであってこれからも本当に間違いを起こさないのでしょうか?
人間、誰だって間違えることがあります。
私は主さんみたいな人が仕事できる人とは思えません。
本当に仕事できる人はできない人のことをわかろうとする姿勢がある人だと思っています。
どう言ったら、どう行動したら理解してもらいやすくなるかを考えられる人が仕事できる人です。 
自分を過信しすぎないことです。
もし自分に間違いが起きたときにすぐ挫折してしまいますよ。

No.16 24/04/22 16:14
お礼

>> 15 おばさんのために教え方を変えたりメモを作ってあげたり一日つきっきりで教えたり色々しました。
でも無駄でした、お手上げです。
無駄な人っているんだなって思いましたよ。


間違いがないのはきちんと確認をして連携を取っているからです。
もし間違いが起きても挽回できる体制も余裕もあるように動いています。
だから間違いが起こる前に気づいて即対応出来ているんです。
挫折する人はそこができていないと思うし、改善や解決より自分の仕出かしたことしか考えられないから病む。


それに間違いを起こすことが悪い事だとは思って無い。
人間である以上ケアレスミスはする。

でも起こした上でどう行動し改善するかが大事。
おばさんはそれをしない。教えてもやる気がないから無駄。

No.17 24/04/22 16:33
匿名さん4 

そうだったんですね。
おばさんに改善しようとする努力ややる気がないのですね。
それならもうどうしようもないですね。
主さんにできることを全力でした上でのことだったんですね。
失礼しました。
言いすぎました、ごめんなさい。

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