注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

時短中の同僚が話しかけてくるのがきつい。お子さん育てていてきっと同僚も大変だ…

回答5 + お礼0 HIT数 171 あ+ あ-

匿名さん
24/04/23 15:34(更新日時)

時短中の同僚が話しかけてくるのがきつい。
お子さん育てていてきっと同僚も大変だと思う。でもそのカバーで私10連勤している。

これだから子持ちは！ママは！とは間違っても思わない。
でも出来れば業務の手が止まるような話しかけはしないでほしい。

タグ

No.4033879　24/04/23 11:23(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 24/04/23 11:27
匿名さん1 ( 20代 ♀ )

あなたが子供の頃も
あなたの親は、その同僚と同じようなことをしていたと思いますよ
そして、あなたが母親になると　その同僚と同じようなことをするのですよ

No.2 24/04/23 11:28
匿名さん2

本人にも育児に伴う権利があるとは言え、同僚に皺寄せする自覚も無く仕事を阻害してくるのは非常識ですね。

「仕事終わらないし、集中したいから後にして貰える？」とやんわり注意かな。
あまりに私語が多いなら、一度上司に相談。

No.3 24/04/23 11:51
匿名さん3

下手に出て、一つの事にしか集中出来ないからごめんねみたいに言ったら察してくれないかな？くれないならそれはそれでヤバいから、上司に相談

No.4 24/04/23 11:57
会社員さん4

>これだから子持ちは！ママは！とは間違っても思わない<

そうだねそれは全く関係無いもの

本人に言うしかない

私は独身の旅行が趣味の同僚の尻拭いとお喋りと貰っても困る民族系お土産に困ってる

No.5 24/04/23 15:34
匿名さん5

それは子持ち関係なくその方の問題ですから上司にはご相談では？

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題