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同僚が遊びの為に有給を使いました。 その分遅れた仕事をこなす為に残業をしていま…
同僚が遊びの為に有給を使いました。
その分遅れた仕事をこなす為に残業をしています。
休んでおいて割り増しで残業代もらうなんてずるくないですか?
振替出勤って手段もあると思うのですが
No.4034882 24/04/24 19:43(悩み投稿日時)
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遊びのためであろうと有休を使うのは自由ですし、管理者から許可がもらえたから休めているんでしょう。 それに遅れた分の残業についても管理者の想定内でしょう。 その同僚がずるいとかそういうことではないと思いますが。。 (^^;)
有給休暇ってのはリフレッシュのために使うのでレジャーに使うのは当たり前です!
休む理由は聞かないのが常識です
主さんの考えは昭和でしょうか??大分時代遅れですよ?
釣り?
そうでなければ何ですか?
有給休暇を遊びのためにって…楽しいことに有給休暇を取得するのは普通では?
なんのためにあなたはいつも使っているのでしょうか…もちろんいろんな用途で使っていいのですが。
体調不良で朝遅刻、または休憩室で休んで11時くらいに職場に戻ってくるお局いましたが、毎日残業してましたよ。
誰よりも残業代多かったらしいです。
やったもん勝ちだな人生は、なんて思ってました。
私にはできませんけどね。
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