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後輩、一度作業つまずいて質問するとずっと聞きっぱなしになっちゃうのどうにかしてくれないかな、、
リモートで仕事してます。
これができないと言われて、あれは試した?と提案してそれもダメ、みたいな場合にこっちの指示待ちになってどうすればいいですかマシーンになっちゃうんです。
教育が悪いのかもしれないけど、彼も疑問持ってほしい。
前任が辞めて私が先輩になってみて、話は聞いてたけどここまで酷いかとストレスになりそうです。
質問の仕方も悪くて、彼にしか見えてないことをこっちも知ってるかのように〇〇になってるんですけど、と送ってきます。画面撮ってもらうのが一番手っ取り早いからそう言っても毎回毎回元に戻って、スクショ要求して、このやり取り何回め??
ベンダーも困らせてるので本当に申し訳なくて。
私も舐められてそうでやりづらい。周りのメンズも穏やかな人ばかりだからもっとおっかない人がいれば、、私が頑張っておっかなくなるしかないんだろうか。
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No.4039963 24/05/01 18:09(悩み投稿日時)
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後輩は発達障害傾向かもしれません。上司と相談して病院受診をすすめられないか話すと良いかと思います。
また質問時のフローチャート作成してスクショ提出までは質問に答えないなど、社内ルール化かその後輩には特別指導として行うかと、こちらも上司に相談されると良いと思います。
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