同じチームにキャリアもあって仕事ができる人がいます。アドバイスをくれるのは良…

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匿名さん
2024/05/16 22:04(更新日時)

同じチームにキャリアもあって仕事ができる人がいます。
アドバイスをくれるのは良いのですが、他の人の案を否定するというか自分の意見を通そうとするところがあります。
その人の案が良いこともありますが、担当外のことにも話に入ってきたり、その人が意見するせいか自分の考えを言わなくなる子や萎縮してしまっている子もいて正直新人の教育にはあまりよい環境とは言えません。でもその人は実績もあるので何も言うなというのも変な感じになるので言い方を改めたり何かきっかけになる一言というかアドバイス程度にしてほしいと思ってはいるのですが、本人に伝えるのに言葉選びに迷っています。
みなさんならどのような対応をしますか？