質問したら実際と違ったり、確認作業で違う説明されたり、書類を変に直されたりします…

そうすると、確認するのがだんだん嫌になってきて、最悪しなくなるってことにもなりかねませんよね？

そうならないように、丁寧に説明するのが、上司や先輩だったり、聞かれる人の重要な役割なんですけどね。本当は。

俺にとっては、実はタイムリーな話題で、今月から新しく入ったパートさんに一から説明していますけど、わからないことがあったら、何でも、何度でも聞いていいと言っているし、なるべく分かりやすく砕いて説明するようにしてます。

正直なところ、辞められたらこっちが困るので。

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そこは、あえて『おバカを装ってまで』しつこく聞きましょう。

『おバカさんだから しょうがない・・』と言う思いを心理的に

相手を油断させるのです。（笑。

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>> 1 そうすると、確認するのがだんだん嫌になってきて、最悪しなくなるってことにもなりかねませんよね？ そうならないように、丁寧に説明するのが… ありがとうございます。
仕事ではなくて、手続きだったりお店でだったり契約だったりです。
例えば、契約内容が違ったので、直してもらったら今度は別な部分を間違えられてしまった。

大丈夫ですよと言われたのに、実際、大丈夫じゃなかった。

自分のだけ、ミスされてしまう。
タイミングなのか、何かがおかしい。

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>> 2 そこは、あえて『おバカを装ってまで』しつこく聞きましょう。 『おバカさんだから しょうがない・・』と言う思いを心理的に 相手を油… ありがとうございます。
気にしすぎ、細かすぎと言われたり、あしらわれて、病院いった方が良いと言われて、相手にされなくなります。

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