50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりま…
50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。
私は35歳で店長をしてます。
その人はいろんな所で働いたことがあるらしく、経験豊富で色々アドバイスもらいます。
まだ2週間くらいしか一緒に働いてないですが…
こんなにすぐタメ口になるもんですか?
ナメられてるんですかね…
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男性は上下、女性は水平のコミュニケーションを好むから、タメ口=舐めてるわけではないと思う。
色々なところでパートしたことあるけど、だいたいの女性は上下とか年齢関係なくタメ口で話してることが多いよ。
2週間経って、完全に下だと思ってなめられてますね。
性格的にもかなりプライドの高い厄介なタイプだと思います。
自分もかつてそういう年配のパートがいて悩まされたことあります。
私は社員で相手はあとから入ってきたパート。自称裏ボスとどこ行っても私はそう呼ばれてるんだと豪語していて、しまいにはリーダーの腰巾着になって、元からパワハラしてたリーダーと一緒になって私がミスすると怒鳴ってくるように…。
でもいざ責任のある仕事をお願いすると、私はパートなんだからあんたがやりなさいよと怒り出す。誰も味方になってくれないし私には止めることができず、最後はノイローゼのようになって辞めました。
他にもその後辞めた人がいたので、そういう人の周りからはどんどん人が離れていくんだなって思いましたね。
アドバイスしていくうちに、対等だと思ったり、心の距離が近くなったと感じたのではないでしょうか。
そのパートの方はアドバイスしたところで給料が上がるわけではないので、言葉遣いが気になるかもしれませんが、ストレスと引き換えにありがたくアドバイスを聞いていればいいと思います。
他には「他のスタッフが見ていますので、風紀のためにも敬語でお願いします」と店長の権利でやんわり注意してみるのはいかがでしょうか。
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ちょっとイラっとしますね(笑)
良い印象はしませんよね、歳が上とか下とか店長だからより。
お店でタメ口は無いですね、
こちらからは絶対タメ口きかないで、キチンとした言葉遣いをしましょう。
そして、ちょっと気になってたんですけど 店内では タメ口やめてもらえますか?
と言ってみては?
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