59才で社員として採用されました。 20人弱の職場で、40代から60代の女性ば…
59才で社員として採用されました。
20人弱の職場で、40代から60代の女性ばかりの職場です。
ずっと経験してきた仕事ではあるものの、20年以上前のアナログで一番煩雑な仕事をすることになり、不慣れでテンパっています。指導して下さる方の口調がキツくなり、他の方のミスを私に指摘するようになりました。
老化なのだと思います。
3日仕事をしましたが、退職予定の人には最初から無視され、鼻で笑われる状態で、このまま気持ちが引いてしまうと、たぶん働きにくくなってしまいそうで悩んでいます。
試用期間なので様子を見ますが、生活もあり、出来たら辞めたくないです。
単発で、事務系、倉庫系の仕事を、しましたが、そちらの方が仕事内容や人間関係の働きやすさありました。ただ収入が不安定なので就活頑張りました。
年齢を重ねての転職についてのアドバイス、経験談等お聞かせいただきたいです。
よろしくお願い致します。
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退職予定の人に好かれようとしなくていいのです。
無視されたことに傷つかない！
主さまは優しい人だから「私だったら自分が辞めるときは新しく入ってきた人に優しい言葉をかけるけど」って思っているかもしれませんが、
世の中にはいろんな人がいて、その人は「私は辞めて、この先会うことはないんだから優しくする必要はない」と考えているかもしれません。
せっかく採用されたのですから、頑張ってください！
応援します！
私は50歳のとき、今の会社に転職しました。仕事相手が女性２人で、やり方にあれこれダメ出しされ、異動になりました。
50代以降の転職はよほどのキャリアと人脈がないと厳しいというのが、実感です。
次の職場が決まるまで現在の職場を辞めるのは避けた方がいいと思います。
私も同じですが、適応能力がないとまた転職を繰り返してしまうからです。
今、どのような職務内容が分かりませんが、職歴に関連した資格を取得するとか、興味のある分野で仕事がないかどうか調べてみてはどうでしょうか？
>> 5
ありがとうございます。
退職予定の人も同世代、まだ入職して2ヶ月だそうです。理由は聞いてないです。
一応仕事に必要な資格は所持しています。
単発でお仕事させていただいた職場からはオファーが来たのですが、時給になるのと、人が集まらないから単発を募集しているのかと思い、社員で受け入れてくれた今の職場に決めました。
でも、仕事は単発の所の方が、自分の仕事に集中出来る仕事なので、楽です。
やはり大変な思いをされたのですね。
異動があって良かったですね。私は今、揺れています。いろんな意味での適応力、落ちています。だから次の転職も不安になりました。
興味というより、私は私に出来る仕事を考えます。
ありがとうございました。
従兄弟が５０歳で大手を退職しまた働きたいからと就活しても屁みたいなプライドもあり無理なようです。
主さんは５９で社員採用など超ラッキーでは？
嫌な奴はどこでもいるし、与えられた仕事をこなしたらとっとと帰るスタンスで行っては？
社員同士との雑談もそこそこに、仕事上の会話以外不要と思えばいいし。
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