フリーターでフルタイムの非正規です 同じ会社で今と違う仕事＝昇進をしてみな…
フリーターでフルタイムの非正規です
同じ会社で今と違う仕事＝昇進をしてみないかと誘われました
その仕事に必要なスキルと知識と容姿が僕にあるそうです
その仕事をしてる人は今一人だけで、足りてないので増やしたいそうです
今は一人じゃ足りなくて派遣さん頼んでるけど高いから
でもそのときは断りました
正規になった方が損なことがあるの知ってるからこのままがいい
その仕事してる人が辞めたと言ってまた誘ってきました
つか頼んできました
そんな言われたらじゃあやりますってことで研修入りました
もうすぐ二カ月たちます
その仕事で新人さんも入ることが決まったと言ってきました
「来月までには覚えてね。新人さん教育しないといけないから」
「？二人新人でも変わらないんじゃ」「違う。君が教えるんだよ。だからそろそろしっかりしてもらわないと」「なんで。嫌ですよ」「派遣さんに教育頼んでるから金かかってる。君のことも辞めた人に教えてもらうつもりだった」
「そんなんだったら辞めます」「ちょっとなんで？困る」
困るじゃないですよ
なんで頼まれて仕方なくやってるのに急かされてるんですか
派遣さんに頼んだら高いとかそんな理由で僕のせいじゃないし
これだから前の人も辞めたんじゃないの
人の使い方へただからこうなるんですよ
そんなに辞めてほしくない相手なら相応の対応ってものがあるのに、こんなこと言って誰がやってくれると思ってるの？
もしかしてその上司の世代だと追いたてるようなこと言ったら人が頑張る時代だったんでしょうか？
思えばこの上司くらいの世代の人にやる気失わせる逆効果発言多い人がすっごく多いんですが
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＞なんで頼まれて仕方なくやってるのに急かされてるんですか
＞派遣さんに頼んだら高いとかそんな理由で僕のせいじゃないし
＞これだから前の人も辞めたんじゃないの
＞人の使い方へただからこうなるんですよ
コレ↑は、言ったの？
言ってないなら言ってみたらいいと思いました。
昔は「ハッパかける」って言葉がありました。「お尻叩く」とも言うかな。
厳しい事言って追い詰めたら人が頑張ると思ってる人は、確かに昭和世代に多いです。今も。
なんたって子供殴ったり怒鳴りつけるのも普通の時代でしたから。
今そんなことを若者たちにしたら主さんみたいな反応になっておじさんたちも「え？いやいや…」ってギャップが生じてますよね。
昔「このままじゃクビにするぞ！」「頑張ります！」
今「このままじゃクビにするぞ！」「は？辞めます」
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