６月で退職しました。正確には６月中旬。 しかも病気で３ヶ月欠勤(会社の規定で４…

ボーナスの日に抵触していれば、受け取れるでしょう。

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全て就業規則に基づきます。
一般的な在職者支給基準ですと、査定期間を満たしていても支給時に在職していないと支給されません。
前年9～当年3月（査定期間）6月支給
当年4～当年9月（査定期間）12月支給
査定期間はそれぞれ6ヵ月ですが、欠勤、休職期間があれば、その期間は対象月から外しますので、支給額×〇月/６ヵ月となるかもしれません。

原則通りなのか、会社さんの温情判断になるのかは、会社さん次第でしょうね。

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>> 2 ありがとうございます。
私も馬鹿すぎなんですが、会社に確認できたんですが、賞与は７月だったようです…。あと１ヶ月休んでいれば支給されたようです。
これ以上休んだら迷惑になると思い辞めたんですが、あと１ヶ月休めばよかった。でも、休むのも精神的に辛かったのでこれで良かったと思うようにします。

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>> 1 ボーナスの日に抵触していれば、受け取れるでしょう。 私がバカでした。１ヶ月辞めるのが早かったようです…。

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え〜！　　そうだったんですね・・。
なんか、とても可哀想でなりません！（＞＜。

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>> 5 そうなんです(T_T)
ショックすぎます。

会社も、あと１か月休めば賞与が出るよなんて言ってはくれるわけがありませんしね。
去年も７月にもらってたと思うので、こればかりは自業自得です…。
休んでたぶんを考えると、おそらく３０万位かな…。

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え〜！そんなにですか!?（・・。30万円も！
被害額（笑。が大きかったですね。
何と言いますか・・・・南無〜〜🙏。

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