独り言ぼやきです ２つの仕事しててどっちも小さい会社でどっちも他方の仕…

独り言ぼやきです


２つの仕事しててどっちも小さい会社でどっちも他方の仕事のこと知っててどっちも定期的に「他方を辞めてうちに集中してほしい」言ってきます


A社は給料バカ高いが安定がまるでない
仕事入った時しか仕事がない
仕事入るペースは完全ランダムなうえ前日か当日に急に入る（これはそういう仕事のため仕方ないこと）
仕事ない日は当然給料０
ない日が一週間続いても二週間続いても０

B社は時給が地域の最低賃金なうえ勤務時間制限してて一日４時間しか働けない


今はB社を週３固定で入れてて他の日をA社用にあけてあるが、B社の仕事入ってる日にA社が入っても時間がかぶってるときは断るしかない
そういうときは当然給料高いA社優先したいんだが、そうやってB社を頻繁に急に休んでたらクビになるのは時間の問題



A社へ
いつでも仕事うけてほしいってわがまま言うなら仕事ない日も待機手当とか出せよ

B社へ
週５入ってほしいってわがまま言うなら給料上げて６時間以上の勤務保障しろや

どっちもこれで他辞めてうちに集中しろってむしがよすぎるんだわ
どっちかだけに集中したら安定皆無か稼ぎ激減になるんだよ

• 共感！0

• ウォッチリストに追加