この度初めて新人を指導することになりました。 タイトルでおわかりのように、全員…

このスレにはタイトルは付かないので、何もお分かりにはなりません。

書き方もダラダラ纏まりも無く、教育係の主さんがそのレベルなんですから、何も気にすることはないでしょう。

新人と大差無いです。

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個性。多様性。将来楽しみ。

これからの日本を託し大黒柱となる人たちです。大器晩成。

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４人目。
優秀な大学出のようで、失敗しても「あ、そうなんですか。俺～～だと思ってました」と謝らない。指導すると「けど、俺の考えたやり方のが良くないですか」と突っ走る。

５人目。
口数少ない。FAXを頼んで数分後、相手先から「大量に同じ書類が届いてる！」と苦情の電話。
見れば、１０分以上FAXの前にいる。「何度送っても戻ってきちゃう」・・・FAXって原紙はとばないよ？
すぐに謝罪の連絡をするように言うが、一向にする気配がない。
「連絡した？」「はい」「・・・電話してたっけ？」「メールしました」電話は大嫌いな様子。一度も出てくれない。

６人目。
極力仕事したくない。何か頼むと「無理です！絶対できません！てか先輩できるんですか？すごーい！さすがですね～」
謙遜なのか自分を過小評価しすぎなのか。なら一体お前は何が出来るんだと問えば「コピーとか折るの得意です！」

7人　縁故社員

8人　妙齢　結婚退職　30歳まで腰掛け

9人
正社員歴　なし

10 アスペルガー症候群

11 境界知能の人

12 見た目があまり良くない気持ち悪い雰囲気　いじめられっ子❓になりそな人。すごあ肥満　背も普通から離れてる　150 180

とか。

13 老害する70代　だが、昭和から
専門職やらではたらき
高学歴、
　ベテランだった。

14　報連相とゆえば、ほんとに、
水に浸したほうれん草を、
給湯室に持参をしたおばか
新人。


15学校はでたが、真面目だが、
なんかいじめちやいたくなるよな人
12にもかさなる。

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ほかにもいるのですが、


大量募集で切りが無い。





彼らを月末までに使えるようにしなければなりません。




皆様の知恵をお貸しください。

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普通の会社には絶対に無い個性豊かな面々。飼育係も大変ですね。

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