上司に渡すメモで、書き損じた部分を黒く塗りつぶして出す奴って頭おかしいですよね。…
上司に渡すメモで、書き損じた部分を黒く塗りつぶして出す奴って頭おかしいですよね。せめて修正液で直せと言っても改善されずにまた同じように出してきます。叱られると分かってるのに奴の考えがもう理解できない。舐めてるのかこいつ。
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まぁ、単純に舐めてるんでしょうね。
叱られてもそれを繰り返すって事は、
「うるせ~なぁ、いくら言われても治す気なんてねぇよw繰り返しやってりゃぁそのうち何も言わなくなるだろうから別にいいやw」
…と思ってるんでしょうね。
自分がそういう事をやられたら、最初はちょっと注意するくらいですけど…。
繰り返しする人には多少長く説教しますよ。
仕事を舐めてて同じことを何度も繰り返す人には、長~い説教をしてやりますね。
確認する時間と手間を惜しんだツケが長~い説教で返って来る事を身体で覚えてもらいます。
「それが嫌ならまともな仕事しろ」と、分からせてやります。
何故、そうする必要があるのか?は指導してますか。
他の方に渡すメモでも同じことしていますか?その場合、他の方々は個人的に指導したり何だりしてるのでしょうか?
舐めてる以前になぜ指導されてるのか理解出来ていない可能性もあると思います。
また、人によって言うことに差がある(黒塗りでも良いよと気にしない人がいたり)場合は誰が良くて誰がダメか分からず対応出来てない可能性もあるかもしれませんね。
メモって凄く大事。うちのおばさん事務員、誰から電話来たか、肝心な名前抜ける、日付、なども含めて、何回言っても忘れる
メモ帳、作ってやった、日付、相手の名前
要件、相手の番号、少し良くなったよ。殴り書きも迷惑。朝から汚いメモ見ると自分の公休日の想像がつく。本当に早く退職してほしい
>> 6 ❌修正液で直して出す は、スルーなんだw 一度良いと言った手前許可してます。がやらない。
⇧ 間違った指導をしていたことに対して、何もコメントしないのはおかしいですよね。
自分の指導ミスには、目も向けずでは部下にも舐められて当然
ルールじゃなくマナーの問題だと思う。
押し付けているんじゃなくて、教えてるのでは?
「他所の家にお邪魔したら靴揃えなさい」って言ってるのと変わらない。
社会人としてのマナーだと思って聞いたら、知らないより知っていた方が良い事だと思う。
社長を下座に座らせらる人は出世なんて出来ないよ?
間違えたら線で消そうが塗り潰そうが修正液だろうが書き直そうが趣味の世界…上司に聞いたら…そんなのどうでもいいこと…正式な報告文書ならパソコンで記載だから修正液も黒塗りも線消しいずれもダメ。
単なるメモ走り書きなら読めりゃどんなやり方で修正しようといい…何でもいい…と笑いながら言ってましたよ。
普通の社会人なら書き直し一択ですね。
メモくらいなら書き直せるでょ。
修正テープを使ってる間に、新しい紙に書き直せます。
人様に渡すのに、斜線や黒塗りで書き直したメモは何か嫌。
それは自分用のメモだけですね。
部下でも渡したくない。恥ずかしい。
メモ程度の数秒で済む文量すら書き直す余裕がないヤツ、体裁を構わないヤツみたいで、何か普通にダサい。
接客中とかならまだしも。
メモも手書きでなく文例パソコン保存するか単語登録して適当に直せば書くより早いからめんどくさくない。そう指導すべき…。
パソコンで印刷も面倒ならメール送信を指導すべき。
因みに私の会社では社内での修正液や修正テープは使用禁止です。
手書きは間違えたら書き直さなきゃならないから手書き自体が非合理的です。
え、身内ならなんでもよくない?めんどくさい上司。私ならやめるわ。働いてくれてるだけ有難いと思った方が良いよ。おしつけがましい。教育してきたのにって上の立場なら当然の義務だから。そもそも教育係なのか知らんけど、ちゃんとした会社なら教育制度も整ってるだろうしよ
んー伝えたつもりでも、彼に伝わってないと意味が無いのよね。教えたつもりでも彼が本当に分かってなければ教えたのがパーになる。
教え方変えてみるなり、あなたのさらに上の立場の人間にも相談してみたりとかは?
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