1人の女性にだけ厳しいベテラン職員の女性がいます。 厳しいというか最近は度を超…
1人の女性にだけ厳しいベテラン職員の女性がいます。
厳しいというか最近は度を超えていじめのような空気感です。
いじめられている女性は私の1歳年下の新卒で職場内で1番若いです。
大人しいですが笑顔が多く、可愛い人です。
ベテラン職員さんは新卒さんが何をやっても声を荒げて「ねぇ、どういう意図なの！？ 1から10まで説明して！」と口癖のように言っています。
怒り方が激しく、毎回机をバンバン叩きながらです。
最初は新卒さんがミスをして怒られていると思ったのですが、濡れ衣で怒られていた事が後から分かりました。
ベテラン職員さんは新卒さん以外にはとても優しく、私にもすごく気にかけて下さいます。
優しすぎて「お母さんみたい」と色々な人に言われていたほどです。
私が周りの方々に「あれパワハラじゃないですか？」と声をかけても、周りの職員さんはベテラン職員さんの肩を持ちます。「人間だから感情的になる時もあるよね。俺（私）には優しから俺（私）にとっては良い人だよ。」と。見て見ぬふりし、いじめを容認しています。
1人にだけ厳しく詰める人ってそれが素（実は性格が元々悪い）なのでしょうか？
たまたま2人の相性が悪いからとか2人の間の問題でこうなっているのでしょうか？
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うん、パワハラだと思います。若さとかわいらしさへの嫉妬かなあ。
万一その新人さんが、おばさんにしかわからないようなダメなことがあったとしても、机をバンバンとか大声で叱責はいけないことです。
みながかばうのは、関わりたくないから。厄介ごとだったり、自分に火の粉がかからないと見て見ぬふりですよ。
そして、会社も入ったばかりの新人よりベテランをかばうでしょうね。
イヤな話です。
＞ベテラン職員さんは新卒さん以外にはとても優しく、私にもすごく気にかけて下さいます。
優しすぎて「お母さんみたい」と色々な人に言われていたほどです。
私が周りの方々に「あれパワハラじゃないですか？」と声をかけても、周りの職員さんはベテラン職員さんの肩を持ちます。「人間だから感情的になる時もあるよね。俺（私）には優しから俺（私）にとっては良い人だよ。」と。見て見ぬふりし、いじめを容認しています。
上司さんが出てきませんね。ベテラン職員さんは単に勤務歴が古いだけです。
人事権を持つ上司が対応するのが筋ですね。
因みに、私は、部下から言われても、自分の目で見たもの、感じたことを重視します。そもそも、良い人という範疇はないですよ。
うん、ベテランのほうが仕事できるでしょうし、社内にたくさん関係者もいるので、切られるのは新人さんのような気がします。
自分も、パワハラで会社辞めた経験があります。
私のほうが数倍仕事ができたのですが、相手が偉い人のコネだったんです。
大したことない会社だったので辞めたことに後悔はないけれど、パワハラが認められないこと、まわりが偉い人に忖度して証言してくれないことなど、悔しかったです。
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