東京都内の認証保育園に1歳児を預けているワーママです。現在育休から復帰し、時短勤…
東京都内の認証保育園に1歳児を預けているワーママです。現在育休から復帰し、時短勤務の正社員として働いています。
このたび第二子を妊娠している事が分かり、それに伴い通勤時間が長く業務量の多い今の仕事を冬までに退職しようと思っています。
その場合、今上の子を預けている認証保育園は仕事をしていないという事で、やはり退職から2ヶ月程で退園しなくてはいけないのでしょうか。
認可と同じく、認証保育園もやはり就労証明が出来ないとダメでしょうか。
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No.4108926 2024/08/02 17:30(悩み投稿日時)
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来年、年金制度が変わる可能性があります。
YouTubeで公認会計士がその内容をアップしています。
遺族年金廃止の傾向らしいです。
退職する前に、調べて主さんにとって1番ベストな選択をした方が良いですよ。
ワーママが退職すると、厚生年金加入で採用が難しくなるからです。
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