最近、気付いた事。 うつ病の人が、おかしい事を やると周りの人は 割と…

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2024/10/07 18:29(更新日時)

最近、気付いた事。

うつ病の人が、おかしい事を
やると周りの人は
割と優しくなれるのですが、
賢い判断をすると
人は優しくなれない様です。

職場に長年うつ病を
患っている人がいました。

その人は、20年くらい勤続したけど
最後は耐えられずリタイア。

だけど、節約して暮らしていて
色々な取り組みをして
(投資とか為替とか)
いわゆる、FIREをしたのです。

そして1年くらいが経過し
アメリカ経済は過去最高となり
(ちょっと前ですね)
最高値で資産売却した事で
かなりの成功を収めた事が
職場に伝わりました。
(十分な成功をしたので
FIREのFIの部分はやめたみたい)

そして、その後の職場の人達の
反応に心底びっくりしました。

わたしは、職場のせい(仕事量)で
その人が病んでいくのを
間近に見ていたので、成功した事が
ホントに嬉しかったのですが、
職場で、その喜びを共有出来る人が
ほとんど、いませんでした。

20年前の、その人の仕事量は
今のわたし達基準だと
2倍以上。
(今では仕事負担を減らす
分業化が進みましたが
当時は一人でやっていた。)

それなのに、妬みや憎しみの感情を
目の当たりにしました。

「いいご身分だなっ!」
みたいな意見が多かった。

弱い立場と思っていた人が
成功すると、人は優しくなれず
嫉妬するのだな、と心底ビックリ。

優しくすると言っても
その人は職責は十分に果たしてました。

降格もされていたので
十二分と言っても良いくらい。

ただ、その人が辞めた事で
仕事が大変になり、
代わりの人は2人くらい追加されたけど
穴は埋まらず。

余裕が無いところを
その朗報?が聞こえて来たから
喜べないのは解る気もするけど、
嫉妬するのは、不思議です。

怒りの矛先って、
割と見当違いになるんですよね。

わたし的には、
その人を、うつ病に追い込んだ
会社や上司(既に辞めてる)に
怒りを感じます。

そして、その人が
うつ病でも、いなくなると
困るくらいに働けるのに
降格したりと報いる事が
出来たかったのも会社です。
(今の幹部達)

会社側が、賢いのでしょうが
怒りの矛先を間違えてる人達には
呆れるよりも憐れみを感じます。

やれやれ。
愚かな事だ。

まあ見当違いな嫉妬が
出来るくらいに脳天気な会社で
良かったのかな?

ただ喜びを共有出来ないのは
悲しく思いました。

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No.4150696 (悩み投稿日時)

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No.1

なんで資産運用の話が元職場に伝わるの?

No.2

「うつ病」はともかく、人の評価というのは難しいです。

何で、この人はこの会社で働いているのだろう?
もっと良い会社に行けばよかったのに?

就職のタイミングや時代の流れに合わず、その波に翻弄された人たちもかなりいますね。
相当の能力を持ちながらも、いろいろな制約から本来の力を発揮できなかった人たちです。
後5年後だったら…数年前に入社していたら…(その人の価値を知っている人たちからすれば)

私も会社を追われた口ですが、企業買収された自社を救うことができませんでした。

結果論になりますが、退職された方が、別な形でも成功されたことは喜ばしいですね。

No.3

悲しいですね。
でもそんなものだと思います。
その程度の関係性だったってこと。
私はネットの誹謗中傷の残酷さにいつも驚かされます。
悩んでいる人や弱ってる人に対してもかまわずですからね。
きっと本人も別のところで我慢して色々なものをため込んでいて、そういう場所でしか吐き出すことができないんでしょうね。対面では絶対に言えないので。

No.4

>> 1 なんで資産運用の話が元職場に伝わるの? なんでだろ?

わたしも元ネタは解らない。

No.5

>> 2 「うつ病」はともかく、人の評価というのは難しいです。 何で、この人はこの会社で働いているのだろう? もっと良い会社に行けばよかったの… そうですね。良かったです。

わたし的には、数少ない
まともな社員が
戻らないのが確定して
少し寂しい気持ちもありますが。

意外と、うつ病になる人の方が
まともなケースは、よくある。

No.6

>> 3 悲しいですね。 でもそんなものだと思います。 その程度の関係性だったってこと。 私はネットの誹謗中傷の残酷さにいつも驚かされます。 … ネットは知らない人だからなぁ。
もちろん誹謗中傷は
意味わからないけど。

会社の人は仲間なのに、
仲間の成功を喜べない人達と
一緒に仕事してるかと思うと
ゾッとします。

No.7

ゾッとしますよね。
ただ、会社の人は仲間というのは、あくまでも主さんの価値観にすぎないと思います。
そうじゃない人もいるってことですよ。
私も主さんと同じで、会社の人は仲間で皆で協力してやりたいって想いが強いです。でもみなそんな人ばかりじゃないです。
揚げ足取る人、相手を攻撃して発散する人、相手を落として自分が優位に立とうとする人、相手を攻撃して自分の正当性を満たそうとしたり、自分の居場所を守ろうとする人などなど、色々な人がいますから。
でもそれは善悪でジャッジするのではなくて、そういう色々な価値観があるってだけのこと。

私も前の職場でパワハラで鬱になって辞めたんですけど、相手も職場仲間なので良い関係で仕事したかったし何とかうまくやりたかったんです。自己犠牲で自分を押し殺すという、今思えば間違った方法でですが。
あとで他の方に言われました。〇〇さんにそんなひどいことする奴は仲間とは言えないよって。
それ聞いた時、当たり前のことだけど確かにそうだよなって。
自分はこの人は嫌いだな。だから、このくらいの最低限これくらいだけの関係でいよう。それでよかったんだなって今なら思います。

だから、主さんも他の人は他の人なりの自由でそういうことやってるんですよ。
でも主さんも自由なはずです。だから、主さんは主さんで自由に大事にしたいこと優先してやっていけばいいんだと思いますよ。
自分の価値観を相手に押し付けることは、相手の自由を奪うことにもなるので。
それでは主さんも苦しくなっちゃいますよ。

No.8

>> 7 えーと、そうですね。

同じ会社でも色々いますよね。

そのFIREした、うつ病の人を
悪く言ってる人達に
関わるつもりはありません。

価値観が根本的に違うのは
解るから、関わっても
嫌な想いをするのは
目に見えますよね。

ただ解らないだけです。

妬んで僻んで
気持ちが楽になるなら
ある意味、幸せなのかな。

No.9

本当におっしゃるとおりで、価値観が根本的に違うので関われば関わるほど嫌な思いしますね…。
私も話せばわかるんじゃないかってどこか期待があったので、そういう人でもうまく関わろうとして自滅してました。
でも相手は人間なのは良い面もあるし、そういう人でも評価してる人がいたり、プライベートでは友人がいたり既婚者だったりもしますからね。

妬んで僻んで気持ちが楽になるからとかってよりも、方法を知らないんだと思います。そういう生き方しかできないんだと思いますよ。
パワハラする人も本人は自覚ないし、むしろ周りから信頼されていて良いことやってるくらいに思ってるし、たとえ周りに注意されても話が通じないので、本人だけ納得はしてませんでした。
分からない人には分からないんだなって思いましたね。

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