リーダーの任務を降ろされたのにリーダー業務をやっている 法人営業をしている…
リーダーの任務を降ろされたのにリーダー業務をやっている
法人営業をしている３０代のものです。
入社して１年たつ会社で
入社してから半年リーダーをしていました。
私のチームの成績が振るわずリーダーを任務をおりることになり
給料も減りました。
その後、他部署から５０代のベテラン社員がリーダーになり
ましたが、その方が全くマネジメントをしないので
私は若手メンバーの管理や営業同行などをしています。
５０代のリーダーもその上のマネージャーもその事実を知っていながら
放置、かつマネージャーからは「メンバーのことより自分の売り上げを
作ることに集中してリーダー業を今任せたいわけじゃない」といわれます。
私自身もメンバーのフォローをするから
自分の営業活動に支障がでて、数字達成できなかったと
言い訳はしたくないので毎日自分の業務を手を抜かずやっていますが
上記のマネージャーのコメントに腹が立ちます。
また来月から新しいメンバーが異動してくるのですが
未経験者なのでまた自分が見ることになるだろうなと思うと愕然とします。
もう本当に自分のことに集中して行こうと思いますが
新しいメンバーも聞く人がいなかったり、わからないことが多かったりするのを
みてしまうとほっておけなくなってしまい
同じ不満がでてきそうです。
みなさんならどうしますか？
人事に相談や、もう自分の業務だけに集中するにするのが良いのではと思いますが。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
マネージャーからは自分の仕事に集中しろって言われてるんだからその通りにすべきなんじゃないですか。
他のメンバーのフォローとかはリーダーの責任ですよね。
それで回らなければリーダーが変わるだけだと思います。
変にお節介すれば、今のリーダーでもやっていけると上が判断して変えにくいし現状が変わる事ないです。
とりあえず自分の成績を誰にも文句言われないぐらいあげて他の事はそれからなんじゃないですか。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
