職場の菓子折りについて。前にコロナや顔面神経麻痺で1週間〜3週間休んだので、休ん…

責任者の人に渡すのではなく、主さんがみんなに配れば何の問題もないのではと思いました。

お菓子持って行った方が復帰しやすいとのことなので、持って行ったらいいと思います。

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>> 1 責任者に直接渡すかたちではなく、みんなそれぞれ作業中だったこともあり配るのは難しいんです。休憩時間、帰り時間もみんなバラバラなので、前はタイムカードに棚があるのですが、ギフトにメッセージを書いて置き、責任者からお菓子持ってきたの？こういうことしなくて大丈夫だよと言われたんです。

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菓子折り、あまりにも高価なものでなければ持っていっていいと思います。

ただ、会社によっては公平性を保つために決まりとして菓子折りを持っていくのを禁止していることもあります。
他の方はどうされてるかによると思います。

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遊びで休んだわけではなく、責任者が要らないと言ったなら、持って行かない方がいいのではと思います。

主さんの気持ちはわかりますが、こういうことがあると他の人が休んだ時も何かしなければと思ってしまう人が出てきますよね。
それが繰り返されると、職場の暗黙のルールとして「病欠しても復帰するときには菓子折りを持ってくる」というものが定着してしまいます。
責任者の人は、それを危惧しているのではないでしょうか。

以前要らないと言われているのだから、今回は言葉でのご挨拶だけにされてはと思います。

入院・手術、頑張ってくださいね。

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>> 3 菓子折り、あまりにも高価なものでなければ持っていっていいと思います。 ただ、会社によっては公平性を保つために決まりとして菓子折りを持っ… だいたい30人分で3千円ほどです。
休んだら周りはお菓子置いている人もいるし、やらない人もいるし、みんながみんなではないですが…。

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>> 4 遊びで休んだわけではなく、責任者が要らないと言ったなら、持って行かない方がいいのではと思います。 主さんの気持ちはわかりますが、こうい… ありがとうございます。いらないと言うのは挨拶であって、言葉通りに受け取らないという考え方もあるので難しいです。周りは持ってくる人、持ってこない人がいます。持って行った方が丁寧ではありますが、いらないと言っていたので困りました。

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