パートです。８人でいつも一緒にいる環境なので、自然と仲はディープになります。 …
パートです。８人でいつも一緒にいる環境なので、自然と仲はディープになります。
その中でも唯一にして一番優しい、他人の悪口や文句１つ言わない人が急に辞めました。
愛着があるからずっとこの職場にいるといつも名言してた人です。
素敵な職場だから恩返ししたいとも言ってた人です。なのに急に辞めたのはおかしい。
怒らないのをいいことにその人をひどくからかう人が二人いました。
本人たちは仲良しのつもりって雰囲気ではありましたが、見てる方は気分良いものではないので何度かフォロー入れたり諫めたりしたこともありますが、本人たちは冗談のつもりなのでちっとも止まりませんでした。
そしてからかい方やしつこさは徐々にエスカレートしていました。
辞めた今もその二人は「どうしたのかなあ？」「寂しいよ」なんて言ってます。
LINEしたけど返事こないと言ってました。
だったらやはりその人たちが原因ですよね？
だって私には返事がきましたから。
「ちょっと都合で無理になっちゃって。良くしていただいたのにすみません」とだけで、辞めた理由に触れるものではありませんでしたが。
本当に優しい人だから、その人たちが原因でもそんなこと絶対言わないと思うんですよ。
このことから、どうしても無意識に私ともう一人はその二人に冷たい態度になってます。
その二人も気づいててじっと見てきます。理由はわかってないと思います。
こういう人たちにはどう接したらいいですか？
はっきり言うべきですか？言わないべきですか？
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優しい人ほど前触れなく急に去っていく、そして二度と戻らないと言いますが、その見本みたいな話ですね。
なぜか優しい人相手だと調子にのりすぎてしまう人が後を絶たないけど。
怒る人にやっちゃいけないことは、怒らない人にもやっちゃいけない。
大人ならそれくらいのことわかっててほしいもんですよね。
その二人は、本当にその人が辞めた理由も主さんが冷たい理由もわかってないんでしょうね。
悪気がなかったから。怒られなければ相手が傷ついてる可能性もわからない子供のような人たちだから。
別の理由なら主さんにもその二人にも言いそうなものなので、主さんの憶測は間違ってはいないと思いますね。
私は言うべきだと思います。
言われなければわからない人には教えておかないと、自覚がないまままた怒らない相手に同じことをしますから。
言われても反省する様子もないなら見捨てましょう。
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